“‘人才九条’极为珍贵，总书记敢闯敢试的故事让人敬佩！”“40年后的今天，‘人才九条’仍具有重大的现实意义。”……近日，河北日报长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》在全省广大干部群众中引发热烈反响。

　　大家纷纷表示，总书记为河北留下的精神财富弥足珍贵，要沿着总书记指引的方向不断前进，解放思想，打破框框，以改革创新激发人才活力，奋力走好新的赶考之路。

　　千秋基业，人才为本。做好人才工作，要坚持党管人才原则。

　　“总书记在正定工作期间推出的‘人才九条’，是我们宝贵的思想财富。作为人才工作牵头抓总部门，我们要不断解放思想，持续深化人才发展体制机制改革，释放人才创新活力。”认真阅读长篇通讯，正定县委常委、组织部部长王敬表示，正定县将坚持党管人才原则，建立重点人才作用评估问效机制，进一步提高人才服务质效，为县域经济高质量发展提供智力支持。

　　“兴建‘人才楼’‘招贤馆’，积极为调入人才解决住房。”“调入的人才，由县委、县政府统一安排使用，出现问题，县委、县政府领导亲自加以解决。”逐字逐句阅读长篇通讯，沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任李金凯深受启发。

　　“我们要切实加大政策支持力度，形成支持人才工作的强大合力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。”李金凯介绍，为服务集聚各类人才，沧州出台了“狮城人才新政20条”及配套保障措施，今后该市将继续推出超常规举措，推动人才政策升级落地，加快京津人才柔性引进，完善人才服务，为各类人才创新创业提供优质环境和坚实保障。

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。为人才松绑，才能让聪明才智充分涌流。

　　近年来，省科技厅持续优化项目申报、经费使用管理和评价激励机制，为科研人员减负，增强科研人员获得感。

　　“总书记敢于打破常规、敢闯敢试，一步一个脚印去落实各项承诺，是我们学习的榜样。”省科技厅政策法规处处长王新表示，省科技厅将深化科技成果使用权、处置权和收益权改革，优化项目生成机制，扩大科研项目经费“包干制”范围，进一步打破制约科技创新的制度藩篱，全方位为科研人员做好服务，让科技创新活力在燕赵大地持续迸发。

　　“‘对我县技术人才更应充分重视，发挥其专长。对有发明创造、做出突出贡献者，其待遇和招聘外地技术人才同等对待。’读到这部分，我特别有感触，做好人才工作，必须完善人才激励制度。”晨光生物集团人力资源部负责人卢文霞介绍，作为我省首批获得职称评审自主权的民营企业，2017年以来，集团累计评出正高级工程师5人，副高级工程师19人，工程师64人，通过职称评审大大激发了专业技术人才创新潜力，提高了科技成果转化和产业化水平。

　　“让事业激励人才，让人才成就事业。”卢文霞说，他们将进一步细化完善职称评价量化标准，大胆破除唯学历、唯论文、唯奖项导向，让更多创新能力强、专业水平高的人才脱颖而出。

　　创新之道，唯在得人。激发创新活力，要用好用活各类人才。

　　“总书记为正定发展破局开路的故事激励我们勇于创新，不断为企业发展注入新动力。”河北农业大学教授、科畅电气有限公司科技特派团团长霍利民告诉记者，科技特派团成立后，已与企业联合申请实用新型专利4件、发明专利2件，参与国家标准修订3项，“下一步，我们将充分利用院校人才优势，开展科研攻关，帮助企业开辟发展新赛道。”

　　近年来，河北工业大学持续推进“人才强校”战略，通过完善激励体系、扶持政策，在高层次人才和高水平团队建设上不断取得新突破，产出一批高质量科研成果。

　　“读到长篇通讯中一个个人才故事，我被总书记求贤若渴的情怀深深打动。未来，我们将在人才培养、评优评先等各方面向青年教师、优秀教师倾斜，助推他们快速成长，为河北高质量发展贡献智慧力量。”河北工业大学人力资源处处长李子彪说。

　　（记者刘荣荣、孙青、张晓超、张岚山、王璐丹、刘剑英、寇国莹、陈华）

　　

原文链接：http://www.hebcdi.gov.cn/2023-06/15/content_9020029.htm
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