近日，天等县生态环境监测站站长农某因履职不力，在实施农村污水处理项目中，作为单位项目现场负责人，实施项目需要变更工程量，增加资金投入，未按要求报县政府审批即同意施工，存在债务风险。最终，受到党内警告处分。

　　

　　近年来，天等县纪委监委把破除“股（室）长现象”作为根治作风顽疾、力戒形式主义的重要内容，并列入县纪委全会工作报告重点推进，聚焦群众反映强烈的突出问题，紧盯具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的股室，严惩“推诿扯皮、吃拿卡要、小官大贪”等违纪违法行为，进一步净化政治生态，优化营商环境，激励干部担当作为。

　　

　　该县纪委监委紧盯作风问题易发多发的营商环境领域，结合“股（室）长现象”专项整治，把服务态度生硬、故意刁难、不给好处不办事或拖着办等纳入整治重点，通过常态化走访，对行政服务中心、政务服务窗口和为民办事岗位作风状态开展明察暗访等方式，收集企业“急难愁盼”及制约发展等最突出的问题，着力纠治服务群众不作为、慢作为、乱作为等行为，解决企业发展和群众办事的痛点堵点难点，发现并督促问题整改5个。

　　

　　该县纪委监委持续推进作风建设，压紧压实各级党委（党组）主体责任，推动县直机关单位建立健全权力运行监督制约机制，督促“股（室）长”结合岗位职责职能认真开展自查自纠，对照职责清单，深入查找权力运行中可能存在的廉政风险点和作风隐患点，制定整改和防控措施。每年定期召开全县各单位股（室）长（主任）警示教育大会，教育引导股（室）长（主任）知敬畏、存戒惧、守底线，形成遵规守纪的高度自觉。统筹运用“纪巡审”联动、“室组地”协同等手段，精准持续开展“股（室）长现象”问题整治专项督查，通过实地暗访、座谈了解、查阅台账资料等方式强化日常监督。紧盯财务管理、行政审批等高风险岗位开展监督检查，对一些苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，把“股（室）长现象”歪风扼杀在萌芽状态，努力提升干部队伍整体形象，营造干事创业良好氛围。

　　

　　坚持问题导向，对涉及“股长”“科长”等机关中层干部的信访举报、监督检查、效能督查等方面的问题线索进行全面起底，加大对“态度傲慢摆架子、推诿扯皮混日子、办事拖拉装样子、任性用权耍性子、业务不精没点子、吃拿卡要钻空子”等现象的问责处理力度，按照不同问题类型，分类建立问题台账，对涉及综合执法、行业监管、项目评审等重点环节的问题线索进行深挖细查，从严整肃干部队伍作风。2023年以来，立案查处科级以上干部34人。（天等县纪委监委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

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