近年来，汉阴县纪委监委因地制宜，不断大胆探索派驻机构监督新模式，从完善机制、创新方法、点评激励着手，进一步优化职能职责，提升监督质效，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

　　完善机制，规范派驻工作。汉阴县纪委监委不断谋划派驻监督工作，规范完善内外工作运行协调机制，将实践中形成的工作经验固化为制度，修订完善《县纪委监委派驻机构工作制度》，对派驻机构的学习培训、联系指导、报告报备、线索管理等“十个方面”进行规范化要求，进一步明确工作职责，完善人员管理，规范工作流程，不断提升派驻监督工作质效。

　　两张清单，助推提质增效。每月下发《日常监督检查重点内容清单》，要求紧盯清单内容统筹开展政治监督、专项监督、日常监督，确保监督质效。各派驻纪检监察组每周填报《周任务工作情况清单》，总结本周工作完成情况，梳理下月重点工作条目，由党风室统一收集整理，用于分析近期派驻纪检组工作情况，为安排部署下一步派驻监督工作提供参考。通过将任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，进一步规范派驻监督运行机制，助推纪检监察工作高质量发展。

　　科学考核，强化结果运用。对监督检查工作考核指标进行细化，明确将监督检查成效作为年度考核重要依据，充分运用“周清单、 月通报、 季点评 、年考核”工作机制，安排工作方式方法突出、工作成效明显的派驻纪检监察组在季度点评会上作交流发言，工作后进的组在点评会上作表态发言，有效传导工作压力，推动履职尽责。2022年以来，各派驻纪检监察组开展监督检查67批次，发现并督促整改问题183个，发现问题线索18件，给予党纪政务处分18人，运用“第一种形态”采取组织措施6人。（汉阴县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1029/206159.htm
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