“廉洁教育培训让我有了更新的认识，管理服务对象的一支烟、一杯茶都可能是对我‘围猎’的开始，在今后的生活和工作中，我一定守住底线，绝不越界。”

　　“作为一名年轻干部，我时刻提醒自己要清正廉洁、严于律己，做到打铁必须自身硬。”

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　　近日，南充阆中市纪委监委举办“青春扬帆·青廉护航”新入职公务员座谈会，112名新入职年轻干部结合半年的工作实践和成长的心路历程谈感悟、话廉洁。

　　这是阆中市纪委监委加强对年轻干部思想引领和廉洁教育的系列活动之一。该县纪委监委多形式开展年轻干部廉洁教育活动，坚持从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，精准施教推动年轻干部系好风纪扣，提升拒腐防变能力。

　　 

　　阆中市纪委监委组织新入职公务员进行廉洁教育培训。（李钰琦 摄）

　　“近3年来，阆中市年轻干部、党员首次违纪违法行为发生在35岁以下的人数占总数的10.2%。更有参加工作不满3年年仅26岁就走上违纪违法道路的案例。所以，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，防止‘成长起步期’变成‘贪腐危险期’刻不容缓。”该市纪委监委案管室负责人说。

　　近年来，该市纪委监委在强化年轻干部警示教育方面持续发力，通过通报一批典型案例、上一堂廉政党课、观看一次警示教育片、参观一次阆中政德文化教育基地、组织一次新入职公务员廉洁教育培训等方式，多举措对年轻干部开展廉政教育。今年以来，组织全市党员领导干部观看警示教育片40余场次，覆盖年轻干部500余人；全市党员领导干部参观阆中古城政德文化教育基地20余场次，覆盖年轻干部300余人；订阅并发放相关学习书籍2000余套，覆盖年轻干部700余人。该市纪委监委还通过“阆苑清风”微信公众号和抖音号发布受年轻干部青睐的漫画说纪、纪法小课堂和以案说纪等内容，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“我们有效运用谈心谈话手段，通过各单位分管领导与年轻干部进行廉政谈话的方式，了解其工作生活思想状况，抓早抓小、防微杜渐。”阆中市纪委监委组织部负责人介绍，该市纪委监委积极开展廉政风险排查，针对年轻干部违纪违法多出现在权力集中、资金密集的部门和岗位的特点，积极主动排查廉政风险点，防止权力失控和滥用，并认真做好问题线索处置，用足用好“第一种形态”，近三年来，给予年轻干部批评教育39人次，防止“小病”变“顽疾”。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的希望。接下来，我们将持续做好平台的搭建，做深全链条、全周期年轻干部教育管理监督，引导全市青年干部守好‘分界线’、不碰‘高压线’，提高年轻干部拒腐防变能力，锻造一支忠诚干净担当的青年生力军。”该市纪委监委相关负责人表示。（作者：李钰琦）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jyyf/2024/5/15/80569af791fe4f7c958d4e7451a7e64f.shtml
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