“企业需要招聘一批员工参与前期生产线建设并作为后续人员储备，目前缺口有点大”，“下个月我们要组织线下招聘会，邀请你们参加。”……近日，在舟山华康生物科技有限公司建设工地的一间会议室内，7名定海区人力社保局工作人员与企业人员围坐在一起，面对面为企业的高层次、专职技能人才引进、一线员工招聘难等问题出谋划策。

　　舟山华康生物科技有限公司的年产200万吨玉米深加工健康食品配料项目（一期）是省、市重点建设项目，自今年3月动工以来，已完成总工程进度的10%。

　　“项目全部达产我们至少需要500多名员工。”据企业人事负责人周敏介绍，因为项目建设及人才储备，部分员工需提前招聘，在“暖企专员”夏芬芳的联系下，企业列出需求清单，由全市人力社保部门牵头组织业务骨干提供上门“暖企”服务。

　　在面对面交流中，定海区人力社保局向企业详细解答了企业提出的人才补贴、人员招聘、个人荣誉等4类共11个问题。“在政策许可范围内的问题现场予以解决，对超出职能范围或者尚无明确政策的问题一一记录，后续予以回复。”定海区人力社保局相关负责人介绍，对口业务部门还与企业建立了联系，保持线上交流。

　　针对本轮省委巡视提出的“服务企业不够到位，营商环境优化不够优化”的问题，舟山市委对标巡视整改要求，坚持边巡边改、边巡边治，聚焦助推营商环境优化，制定整改方案，明确牵头领导、责任部门、整改措施和目标任务等，推动整改工作扎实进行。

　　

　　市纪委市监委作为牵头整改部门，组织开展护航保障自贸区营商环境专项监督，开展提升企业“亲”“清”感知度调研监督，设立营商环境作风监测点，开通“马上就办”及“办不成事”作风突出问题投诉热线，以行业协会商会腐败作风问题为切口，查出并退回商协会向企业违规收取的费用182万元，占全省退缴总额近50%，严肃查处市侨商投资企业协会会长陶某行贿系列案件，其中8人被党纪政务立案，通过监督推动清廉自贸、清廉民企建设，相关做法入选全省营商环境优化提升“第一批最佳实践案例”；市委巡察机构对市发改委、市经信局等“一号改革工程”牵头部门开展巡察“回头看”，围绕营商环境优化提升、招商引资等内容进行“再体检”，强化对巡视巡察整改落实情况的跟踪监督；市人力社保局作为其中责任部门，开展“暖岙暖企”专项活动，在全市挑选了100家潜力企业为重点对象，由市本级及各县（区）人力社保局配置50名“暖企专员”提供“管家式”服务；同时，面向全市重点产业、重点群体开展职业技能培训，为企业输送技能人才，并采取“一企一策”线上线下精确解答，提供“小灶式”服务。

　　6月份以来，“暖岙暖企”活动率先在定海区金塘镇、普陀区东港街道等地举办，为舟山华康生物、舟山华业塑机等企业协调解决综合难题，帮助企业查补劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，提高企业员工管理水平。

　　下步，市纪委市监委将把“优化营商环境”作为常态化监督的重要内容，持续开展政治监督，坚决查处在服务企业、落实政策过程中存在不作为、慢作为等的问题，确保各项“暖企惠企”政策措施落到实处，发挥有效作用。

　　（舟山市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/xunshixuncha/202311/t20231124_21152886.shtml
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