“这是我第一次面对面与群众进行交流，是一次非常难得的锻炼和学习机会。在接访过程中第一时间感受群众的‘急难愁盼’，有助于我提高解决实际问题的能力。”工作刚满一年的信息技术室工作人员吴傲在信访室跟班学习后感慨道。

　　近年来，颍上县纪委监委积极探索一线工作法，制定《颍上县纪检监察干部到信访室接访实施办法》，明确规定新任纪检监察干部到县信访室跟班学习，通过实践锻炼淬炼群众工作能力，努力锻造高素质纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

　　为了确保跟班锻炼取得实效、不流于形式，该县纪委监委采取“老兵”带“新兵”的模式，围绕如何处理来信来电来访接访流程、政策法规、保密纪律、办信流程等业务知识进行培训，实现点对点面对面“滴灌式”传帮带，在实战中让纪检监察“新兵”在较短时间内熟悉业务知识、掌握技能技巧，尽快进入角色，着力提升信访工作规范化、专业化水平。截至目前，到县纪委监委信访室跟班学习10人，接待群众来访530批次，接收信访举报44件次。

　　此外，针对年轻纪检监察干部思维活跃、精力充沛，但缺乏基层经验和群众工作能力等特点，该县纪委监委注重把年轻干部安排到案件办理一线、巡察一线、驻村一线等工作现场扎实历练，推动“以干促学”“以案代训”，强化实战练兵，让干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，不断提高纪检监察干部的综合本领。目前已选派12名纪检监察干部到省市纪委监委机关跟班学习，选派2名干部到乡镇挂职。

　　“实践是最好的老师，一线轮训能快速提升干部工作能力和专业素养，为纪检监察干部接受多岗位锻炼提供平台和机会。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续深化落实一线工作法，让纪检监察干部在基层一线经受摔打历练、感受群众冷暖，练就过硬本领，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（阜阳市纪委监委）

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