年轻纪检监察干部生逢其时、肩负重任，在最美好的青春岁月奋斗在监督一线，以青春之我为全面从严治党奉献力量。今年以来，杭州市临安区纪委监委以高标准、严要求狠抓年轻干部培养，组织全区各级年轻纪检监察干部，围绕护航三个“一号工程”、打赢“两场硬仗”等中心工作，在乡村振兴、营商环境、社会服务等领域砥砺品格、锤炼本领，用执着诠释奉献，以本领展现作为，打造一支忠诚干净担当、敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。

　　

　　为给年轻纪检监察干部精准“充电赋能”，临安区纪委监委聚焦纪检监察业务和岗位能力需求，迭代升级“天目夜学”，通过“清锋讲堂”“清锋调研”“清锋擂台”等载体让年轻干部快速成长为纪法皆通的“多面手”。图为该区年轻纪检监察干部分享近期学习心得体会。黄晓静摄

　　

　　聚焦年轻干部成长特点，临安区纪委监委探索开展“清·锋”行动，以项目专班锤炼学、师徒结对跟办学、实地走访调研学等方式提升纪检监察干部政治站位、业务能力和综合素养。图为临安区年轻纪检监察干部跟班学习公权力大数据监督平台运行工作。黄晓静摄

　　

　　临安区纪委监委灵活运用“组组联动”监督机制，整合监督优势力量，让年轻纪检监察干部在联合检查中相互比学、共同进步。图为派驻一组、六组年轻纪检监察干部在排水公司联合开展监督检查。黄晓静摄

　　

　　青山湖科技城管委会组织开展“青春有为 清廉有我”青年干部话清廉活动，派出青山湖科技城管委会纪工委金海玲结合自身工作经历，从“有德才会有得”“有为更要有畏”“有位更要有为”三个方面分享清廉且有为的工作心得体会。施培超 摄

　　

　　临安区天目山镇纪委监察办聚焦年轻干部选拔培养，通过上挂学习、实战演练等方式，让年轻纪检监察干部在基层一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。图为该区天目山镇年轻纪检监察干部深入水果种植基地走访了解有关情况。胡剑欢摄

　　

　　临安区太阳镇纪委监察办坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过以案代训、跟班学习、岗位练兵等方式不断提升年轻干部综合业务能力，助力年轻干部茁壮成长。图为该区太阳镇年轻纪检监察干部深入企业车间，收集问题线索。黄晓静摄

　　

　　临安区锦北街道纪工委组织年轻干部深入田间地头与群众唠“家常”，听民意、察民情，解决群众“急难愁盼”问题，为纪检监察事业奉献青春力量。图为锦北街道纪检监察干部向农户了解惠农政策落实情况。夏荷蓓摄

　　

　　临安区太湖源镇纪委监察办采用“以老带新”的形式，安排业务精、经验足的纪检监察骨干与年轻干部结对，进行“一对一”精准培养和实践锻炼，帮促其不断提高政治素质和业务技能。图为太湖源镇年轻纪检监察干部组队深入田间地头了解惠农政策落实情况。马子达 摄

　　（杭州市临安区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202308/t20230821_20499210.shtml
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