“是我没有遏制住自己的贪欲，只看眼前利益，不讲原则和对错，才一步一步走上了犯罪的道路……”近日，在缙云县的一起职务犯罪案件开庭审理现场，被告人——缙云县林业局资源管理科原科长麻某某的沉痛忏悔让旁听庭审的年轻干部深受教育和触动。

　　麻某某是该县纪委监委近年来查处的林业工程建设领域违纪违法典型。该县纪委监委开展“清风护苗·青春廉动”旁听庭审活动，组织纪检监察系统、林业系统、在缙选调生以及部分执法、经济部门年轻干部130余人，现场旁听了麻某某涉嫌受贿罪、滥用职权罪庭审过程，以“看得见、听得着”的身边案例，为年轻干部接种“防腐疫苗”。

　　“以前身边案都比较‘神秘’，旁听庭审这种方式让我深刻认识到违纪违法的代价实在太沉重了！作为一名年轻干部，我一定扣好廉洁从政的第一粒扣子，避免刚起步就跌落。”2022年县级选调生赵依参加完旁听庭审后深有感触地说。

　　把警示课堂搬到庭审现场，是该县纪委监委加强年轻干部警示教育的“规定动作”之一。今年以来，缙云县纪委监委积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的有效载体、具体措施和实现途径，用活用好《年轻干部违纪违法典型案例选编》，依托“清风护苗·青春廉动”廉洁警示教育系列活动，综合运用廉政教育会、参观廉洁教育基地、观看警示教育片、旁听庭审、提醒谈话等多种形式，打好警示教育“组合拳”。同时，该县各派驻纪检监察组充分发挥靠前监督优势，全面落实年轻干部廉政谈话制度，针对年轻干部特点和特殊时间节点，采取“一对一”或集体谈话等形式与年轻干部开展廉政谈话。如派驻县委组织部纪检监察组将年轻干部廉政教育融入入党积极分子培训、初任培训、集中培训等专题培训中，综合运用讲授式、研讨式、案例式、体验式等教学方法，为年轻干部上好入党入职“第一课”。

　　庭审结束后，该县纪委监委针对典型案件中暴露的突出问题制发纪检监察建议书，监督推动县林业局下发《林区道路（森林防火设施）建设项目内部审批管理制度》，建立各林业站和自然资源所联合执法工作机制。此外，该县林业局组织召开警示教育大会，以科（站）为单位开展集体诺廉活动，并结合本单位年轻干部所处岗位特征，梳理廉政风险点清单，开展靶向教育，避免“年轻有违”。

　　截至目前，该县针对重点领域、关键岗位年轻干部开展廉政教育4次，召开警示教育大会2次，县级各部门、各乡镇（街道）常态化开展年轻干部警示教育活动50次，受教育年轻干部1125人。

　　“要用好典型案例‘活教材’，以更精准、更多元、更创新的形式深化警示教育，引导年轻干部强化自我修炼，筑牢廉洁防线。”缙云县纪委监委相关负责人介绍，下一步，将持续做好年轻干部的教育管理监督，实现警示教育全覆盖，以清风正气护航年轻干部行稳致远。

　　（缙云县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202307/t20230704_20108618.shtml
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