为引导新入职纪检监察干部牢固树立纪律意识、规矩意识，进一步提升政治素质和业务水平，帮助其更好地担起新角色、适应新工作、融入新集体，近日，漯河市召陵区纪委监委举办新选聘人员岗前培训班。

　　“此次培训我们坚持问题导向，立足基础性、实用性，将政治理论与业务工作互相补充，为新选聘人员量身定制培训计划。”该区纪委监委组织部有关负责人介绍道。

　　据悉，为提高此次培训的针对性和时效性，该区纪委监委业务骨干和相关部室负责人精心备课，针对新选聘人员新入门、难下手等实际现状，突出纪检监察工作操作实务，重点加强对信访案件办理流程、问题线索处置、办案安全、审查调查流程、审理工作程序、党风政风监督检查以及纪检监察信息写作等方面的培训。通过面对面培训、心贴心交流，更好地帮助新选聘人员迅速掌握工作技巧和业务知识，一定程度上补齐短板。

　　培训结束后，第一时间组织新选聘人员进行了理论水平和学习效果测试，进一步巩固提升学习效果。

　　通过此次培训，新选聘人员对各项纪检监察业务知识有了初步了解和掌握，大家纷纷表示，作为纪检监察“新兵”，岗前培训这场“及时雨”精准有效，将以此培训为契机，不断加强理论学习，提升综合能力和业务水平，争取早日从“新兵”蜕变成“尖兵”。

　　“岗前培训为纪检监察‘新兵’起好步、开好局、履好职、尽好责奠定坚实基础，下一步，我们将持续组织业务培训、理论学习和轮岗锻炼，让新选聘人员在新岗位上以‘满格’状态干出新业绩、展现新作为。”该区纪委监委相关负责人表示。（赵启迪）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlec8974743f59044aabe07ad1b76775113.html
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