全省各级纪检监察机关持续深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委“五张责任清单”要求，紧盯“关键少数”，不断压实责任、落细举措，织密“一把手”和领导班子监督网，督促各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

　　

　　淳安县纪委监委经常性开展一线走访，进一步拓宽视野，广泛听取干部群众对村级“一把手”履职情况的意见建议，规范小微权力运行。图为该县纪检监察干部向群众了解相关情况。谢航凯 摄

　　

　　缙云县纪委监委聚焦乡村振兴领域，紧盯村干部这个“关键少数”，通过深化教育培训、严管厚爱结合、完善监督机制等方式，引导“关键少数”在乡村振兴一线干事创业。图为该县纪检监察干部对某村党支部书记开展监督谈话。林超群 摄

　　

　　杭州市富阳区纪委监委把“一肩挑”干部作为基层监督的重点，通过正面引导和警示教育相结合，强化村级“一把手”明纪律、懂规矩、守底线意识。图为该区“一肩挑”村干部公开签订承诺书。施城 摄

　　

　　庆元县纪委监委聚焦村干部特别是“一肩挑”人员行使权力情况、集体“三资”管理和运行情况等工作重点，通过日常监督提级、专项监督提级、线索办理提级等方式，督促村级“一把手”廉洁履职。图为该县纪检监察干部对村干部开展监督谈话。周顺慧 摄

　　

　　兰溪市纪委监委建立健全领导干部廉政档案，通过定期动态更新、档案分析、问题研判等形式，强化对各级党委（党组）“一把手”履职情况的日常监督。图为该市纪检监察干部集中开展“一把手”廉政分析。陈昱朱 摄

　　

　　温州市瓯海区纪委监委将“一把手”和领导班子成员廉政档案作为日常监督和干部画像的重要内容，加强阶段性跟踪、督导，开展“一把手”和领导班子成员廉政档案全覆盖监督检查，不断推动“关键少数”监督有形有效。图为该区纪检监察干部查阅区管领导干部廉政档案，核实相关问题线索。应瑛 摄

　　

　　常山县纪委监委坚持把开展政治监督谈话作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要内容，通过面对面谈话，对存在苗头性倾向性问题及时约谈提醒。图为该县纪委监委派驻县住建局纪检监察组对相关人员开展政治谈话。郑文秀 摄

　　

　　苍南县纪委监委运用“执纪监督+互联网”模式，依托全面从严治党主体责任落实情况全程纪实平台，全程纪实“一把手”及领导班子履行主体责任情况，建立“责任明晰、过程管理、动态监督”的制度体系。图为该县纪检监察干部通过该平台对相关单位主体责任履责情况进行分析。陈红静 摄

　　

　　绍兴市柯桥区纪委监委聚焦村级“一把手”监督难题，依托基层公权力监督平台、农村集体经济数字管理系统开展智慧监督，推动铲除农村基层腐败土壤。图为该区党风廉政信息监察中心工作人员对村级事项审批开展监督。盛幸军 摄

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202306/t20230620_20004927.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。