“东南风，西北风，不及家属枕边风，你们在工作生活中要相互提醒。”日前，开化县纪委监委干部监督室工作人员前往新进纪检监察干部家中开展廉政家访，现场为干部家属送上廉洁家风建设读本、家庭助廉倡议书，鼓励干部“小家庭”主动接入组织“监督网”。此外，该县纪委监委还通过走访社区、抽查个人重大事项报告、动态更新廉政档案等方式，加强纪检监察干部“八小时外”监督管理。

　　纪检监察机关是党的纪律部队，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。近年来，衢州市纪委监委从严从实加强干部队伍建设，推进在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有新提高，努力锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

　　“我希望和我的家人一起，在工作中互相提醒，在廉洁上互相把关，一直走在敬业奉献、廉洁为公的路上。”“作为家属要摆正心态，不攀比，踏踏实实过日子，坚信自己的选择。”日前，衢州市法纪教育基地迎来了纪检监察“廉内助”们。在座谈交流环节，家属代表纷纷结合接受警示教育后的感受畅谈收获体会，交流勤廉治家心得。市纪委监委组织开展以“观廉馆、看廉影、话廉语、读廉书、倡廉风”为主要内容的“勤廉齐家”家庭助廉系列活动，全力筑牢反腐倡廉单位+家庭“双防线”。

　　据介绍，市纪委监委立足本地红色教育资源，积极开展参观一次红色教育基地、阅读一本红色书籍、观看一场红色电影、撰写一篇学习体会等“六个一”活动，进一步提升干部政治素养。通过迭代升级纪检监察工作“1221”高质量发展指标体系，建立信访举报、纠治“四风”、监督检查、审查调查等重点工作“亮绩赛马”机制，以“一月一汇总、双月一统筹、一季一考评”推动干部能力素质提升。

　　市县一体，共谋发展。龙游县纪委监委积极开展“百名纪检干部进百村”大调研活动，按照“室组乡”片区协作机制组建15个调研组，开展随机走访一批农户、组织一次现场接访、跟踪一批苗头问题等“五个一”活动，以高质量调查研究成果推动工作取得实效。常山县纪委监委重点围绕政治理论与廉政法规等内容开展“一月一小考、半年一大考、全年大排名”活动以及“两进两百”讲坛、“能力手把手”提升工程，提升纪检监察干部核心业务能力。衢江区纪委监委开展“清风护苗”专项行动，将党风廉政教育纳入干部初任培训、班子成员为新入职干部讲廉政党课等方式，帮助年轻纪检监察干部健康成长。

　　“衢州市各级纪检监察机关将不断强化干部政治素养，打造教学练战一体化成熟培养链条，全覆盖、多层次开展政治教育、业务培训、实战练兵，不断提升干部思想政治素质和业务能力水平。”市纪委监委相关负责人表示，下一步将继续深化干部队伍建设，以更高标准、更严要求建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　（衢州市纪委监委）