系好清廉的第一粒“扣子”，才能阻隔错误思想的侵蚀。宁波市各级纪检监察机关从强化纪律和规矩意识入手，加强年轻干部教育监督管理，坚持严管厚爱结合，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、任前谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关，护航干部健康成长。

　　

　　余姚市纪委监委组织成立“青”廉理论学习小组，搭建学习交流平台，开展学习调研活动，进一步提升年轻纪检监察干部学习自觉性、主动性，在学思践悟中成长精进。图为“青”廉理论学习小组开展“阅动青春”读书分享。陈燕婷 摄

　　

　　宁波市北仑区纪委监委为年轻干部构建全周期教育、全链条管理、全天候监督工作机制，精心定制“8+N”个性化套餐，不断增强廉洁教育引领力、辐射力，护航年轻干部健康成长。图为宁波市北仑区纪委监委开展年轻干部“青廉成长”行动。陈荔 摄

　　

　　宁波市镇海区纪委监委坚持 “治”“防”贯通，注重正面引导和反面警示相结合，创新方式、拓展载体，多形式多渠道加强对年轻干部教育监督管理，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为镇海区纪委监委组织开展全区年轻干部勤廉主题辩论赛。张瑾 摄

　　

　　宁波市鄞州区纪委监委打造“青清学苑”廉洁教育品牌，做实廉洁教育，让年轻干部守住“青廉”。图为新提任区管干部参观鄞州区廉洁文化馆。王英 摄

　　

　　宁波市海曙区纪检监察机关坚持把年轻干部的廉洁教育摆在突出位置，强化理想信念教育和警示教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。图为海曙区纪委监委组织青年干部学员到该区法纪教育基地参观，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。王语颖 摄

　　

　　宁波市奉化区纪委监委聚焦腐败问题易发多发领域背后的体制机制漏洞和管理监督薄弱环节，有的放矢、靶向施治，分级分类开展警示教育，做细做实“后半篇文章”。图为该区纪委监委组织年轻干部旁听案件庭审，筑牢思想防线。周霖湲 摄

　　

　　宁海县纪委监委深入实施“纪检监察干部能力素质提升工程”，以常态化开展“青年读书会”“廉情观察员”等为抓手，加强年轻干部“全周期”教育培养，着力打造高素质专业化年轻干部队伍。图为该县越溪乡纪检监察干部组织开展业务实训活动。童少儒 摄

　　（宁波市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202305/t20230512_9570663.shtml
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