柞水县纪委监委坚决发扬自我革命精神，创新工作举措，扎实开展全县纪检监察干部队伍教育整顿工作，激发干部“廉动力”。

　　抓政治教育筑思想之堤。柞水县纪委监委严格落实“第一议题”学习制度，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究全县贯彻落实教育整顿具体举措。“我们通过学习，让全县纪检监察干部深刻认识到这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央部署上来，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。”柞水县纪委监委负责人表示。同时，该县纪委监委组织125名纪检监察干部参观廉政警示教育基地，以案镜鉴，鉴往知来，督促纪检干部时刻保持“赶考”的清醒。

　　建学习讲堂树榜样力量。柞水县纪委监委聚焦“干部作风能力提升年”活动部署安排，围绕学习感悟和本职工作，开展主题演讲比赛。挖掘身边的廉政小故事，重点讲述案件办理、乡村振兴等方面的生动实践和先进事迹，采取通俗易懂“接地气”的语言风格和“有温度”的演讲方式，使主题演讲比赛“扎根见效”。组织全体纪检监察干部积极参加柞水县“建功新时代，展现新形象”干部能力素质提升活动222人次。由驻县发展改革局纪检监察组组长张晓娟以题为《榜样力量 引领前行》作演讲，引起全体干部热烈反响和强烈共鸣。

　　抓作风评比促干事激情。“为了扎实开展此次教育整顿工作，激发干部‘扛红旗、争第一’的勇气，我们在全县纪检监察系统内开展干部作风大评比活动，旨在让干部全面动起来，营造干事创业的积极氛围。”柞水县纪委监委相关负责人表示。该县纪委监委创新考核机制，对日常考核实行“月调度、季通报”的动态管理机制；对年终考评注重工作实绩，并在“四风”问题、重点领域作风问题等方面增加减分权重，全方位对干部作风进行大评比。同时，建立考核结果奖惩制度，将考核结果综合分析，对评比结果靠后的干部进行个别谈话和严肃问责；对考核优秀的干部按照激励系数对年终奖进行差异化分配。截至目前，已召开2次月调度会，并对未按要求推进工作的3人予以约谈提醒。（柞水县纪委监委）

　　

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