近年来，安吉县纪委监委始终将开展全员培训作为推进规范化法治化正规化建设，实现纪检监察队伍战略性重塑的重要抓手，以“四项学习机制”和“四组实战场景”为引领，引导全县纪检监察干部在深入学习和实战锻炼中，努力练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　

　　 建立“理论学习小组”机制，安吉县纪委监委常态化开展“学重要思想、学重大部署、学党章党规、学经验做法、学业务技能”活动，利用学习小组、读书分享会等平台不断提升认识、锤炼党性。图为该县青年干部在读书分享会中分享自己的阅读感悟。 毛文扬 摄

　　

　　实施“业务技能现场比”机制，安吉县纪委监委积极组织业务技能比武活动，分类搭建不同条线干部的比拼“擂台”，促使干部在比中“炼”、讲中“悟”、评中“学”。图为安吉县纪检监察干部参与接访办案规范化考评比武现场。赵丹 摄

　　

　　实施“劲竹培育”计划，安吉县纪委监委聚焦青年干部的选用培育，实施“劲竹培育”，通过举办青年论坛、组建青年宣讲团等举措，丰富锻炼培养方式，推动青年干部个个如劲竹、事事敢争先。图为该县纪检监察干部结合自身工作经历开展宣讲。赵丹 摄

　　

　　设立“导师帮带”小组，安吉县纪委监委连续开展“青蓝行动”，通过以老带新、以新促老，实现教学相长、精准培养。图为县国控集团纪委书记对“95后”徒弟开展工程领域监督检查业务帮扶。池荷芬 摄

　　

　　加强“五个一线”实战锻炼，安吉县纪委监委搭建办案、信访、巡察、监督、宣讲等“五个一线”锻炼场景，分期分批安排干部参与跟班办案、巡察、正风肃纪、专项监督检查等，在一线工作中砥砺淬炼干部。图为该县纪委监委信访室干部在廉政教育基地为参观单位进行讲解。殷兴华 摄

　　

　　

　　开展“专班特训”行动，安吉县纪委监委把全方位锤炼干部综合能力与高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，遴选业务骨干、年轻干部等52人次组建工作专班，聚焦基层监督、专项治理、清廉单元建设等重点工作，在专班特训、克难攻坚中锻造过硬本领。图为该县溪龙乡纪委干部投身乡村振兴监督专班。殷兴华 摄

　　

　　

　　开展廉洁警示教育，安吉县纪委监委始终把“治未病”作为一体推进“三不腐”的有力抓手，通过警示教育、谈心谈话等方式教育引导干部提升廉洁自律意识、培养廉洁自律习惯、规范廉洁自律行为。图为该县上墅乡纪委书记对乡纪委干部、村监察工作联络站成员开展集体约谈。殷兴华 摄

　　（安吉县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202302/t20230227_8729010.shtml
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