近期，岚皋县纪委监委围绕“干部作风能力提升年”活动和清廉岚皋建设，聚焦干部“动力不足不愿干、能力不足不会干、担当不足不敢干”等问题，开展为期10个月的“强担当、善作为、勇争先”专项行动，按照时间节点，采取下发通知、提示函等方式，深入开展问题排查，建好“问题排查清单、整改措施清单、廉政风险防控清单”。同时，该县纪委监委及时督促各级党组织采取网站、电子显示屏、展示牌等方式，设立承诺窗口，“晾晒”目标任务、整治重点以及为群众办实事等内容，让工作任务“清单化”“透明化”，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用。

　　打铁必须自身硬，监督其他单位的同时，也要修炼好纪检内功。为锤炼纪检监察铁军队伍，加强干部思想引领、日常监督和培养教育，岚皋县纪委监委根据纪检监察干部的整体情况特别是新任纪检监察干部实际情况，针对不同层级、不同岗位的素质要求，通过老带新、师带徒，组织开展学习研讨、面授辅导、下沉指导、跟班实战等活动，着力提升干部纪法业务能力和综合素质。与此同时，岚皋县纪委监委始终注重抓实抓细警示教育，通过家庭助廉、通报违纪违法案件、组织参观警示教育基地、观看警示教育片、分发廉洁教育读本等形式，教育引导纪检干部自觉接受最严格的约束和监督。

　　“下一步，我们将以此次专项行动为基点，坚持抓早抓小，打好‘内外双修’组合拳，助力干部作风能力双提升，真正达到标本兼治的效果。”岚皋县纪委监委相关负责人说。（岚皋县纪委监委）

　　

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