二十届中央纪委二次全会对全面加强党的纪律建设作出部署，要求高度重视年轻干部纪律教育。今年以来，杭州市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，持续开展“青廉工程”建设，运用廉政教育、案例警示、提醒谈话等多种形式，融入理想信念教育、日常提醒关爱、廉洁文化浸润等，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”。

　　

　　上城区纪委监委结合“三会一课”、主题党日活动、警示教育活动等，建立廉政档案、举办党纪法规测试、开展廉政教育谈话，多措并举帮助年轻干部强化廉洁自律，“扣好人生第一粒扣子”。图为丁兰街道纪工委监察办组织辖区年轻干部开展“青·廉沙龙”学习活动。邱丹 摄

　　

　　拱墅区纪委监委发挥典型案例的警示预防作用，精心打造拱墅区公职人员警示教育基地，开展经常性纪律教育、党性教育、廉洁文化教育，引导年轻干部崇廉尚洁、严守纪律。图为该区年轻干部在警示教育基地互动警钟前进行沉浸式体验。刘亚楠 摄

　　

　　滨江区纪委监委实施 “育苗”工程，推动各单位建立师徒结对帮带、定期轮岗锻炼、夜学专题辅导等方式，帮助年轻干部快速成长。图为该区“95后”纪检监察干部利用业余时间分小组研学二十大精神并提交学习报告。谢潇雨 摄

　　

　　廉政家访促廉洁，交心谈话暖人心。杭州市萧山区纪委监委紧盯年轻干部职级晋升、提拔任用等重要节点，通过谈心谈话、家访、社区访，深入了解年轻干部任前情况，共筑廉洁防线。图为杭州萧山经济技术开发区建设发展有限公司纪检监察干部对年轻干部家属开展廉政家访。韩雄飞 摄

　　

　　富阳区纪委监委通过举办“青廉座谈会”、“年轻干部违纪违法典型案例警示教育会”等，让年轻干部提升廉洁自律意识、规范廉洁自律行为，进一步夯实年轻干部清廉思想根基。图为该区青年干部分享《年轻干部违纪违法典型案例选编》阅读感悟。裘苏亚 摄

　　

　　临安区纪委监委将廉政教育纳入年轻干部成长全过程，通过廉谈话、赠廉书、廉家访等方式开展经常性常态化廉政教育，引导年轻干部走好廉洁从政每一步。图为临安区纪委监委派驻纪检监察组干部为年轻干部“点对点”开展廉政教育。韩艳微 摄

　　

　　淳安县纪委监委把年轻纪检监察干部的能力培养放在重要位置，采取基层一线锤炼、轮岗锻炼和专题培训等方式，提升年轻干部的工作实践方法、执纪办案能力、综合业务素质。图为该县纪检监察干部在汾口镇仙居村育苗基地核实相关问题线索。谢航凯 摄

　　（杭州市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202303/t20230320_8931302.shtml
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