近日，浐灞生态区纪检监察工委聚焦十四届西安市纪委三次全会各项安排部署，特别是关于深化派驻机构改革的任务要求，靠前谋划、集中发力，着力探索深化派驻监督的新方法、新路径，以工作的实际成效推进生态区自然生态与政治生态“双一流”。

　　夯实“三个关系”，构建高质量运行机制。以《纪检监察机关派驻机构工作规则》为指导，不断强化与市纪委监委机关的“紧密型领导关系”，与联系室建立“日常工作定期报、重要工作随时报、重大事件立即报”对接联系机制，定期报告驻在单位政治生态情况及存在的问题，确保各项工作持续开展。持续强化对驻在单位纪检机构的业务领导，督促健全组织体系、完善工作机制、配齐干部队伍，压实工作责任，健全督导、评比、考核工作机制，倒逼履职尽责。稳步强化对基层监督队伍的统筹管理，组建监督专员队伍，明确纪检委员、监督专员工作职责，健全适配的考核评议、激励保障机制，进一步延伸监督触角，拓宽监督视野。

　　搭建“两个平台”，提升“派”“驻”优势。立足发挥“派”的权威，搭建双周集中学习平台，组织驻在单位各级纪检监察干部集中“学理论、学党史、学制度、学先进”，同步提高全区纪检监察干部的理论素养、业务水平。立足提升“驻”的优势，搭建“双学双促”学习平台，每月邀请管委会业务部门负责同志到纪检监察工委“讲职责、讲业务、讲指标”，帮助纪检监察干部熟悉驻在单位业务重点、运行特点，同时带动业务部门负责人“融入式”接受廉政教育，实现业务知识教育和廉政教育“双学双促”、融合提升。

　　创新“1+2+X”动态清单监督模式，激发派驻监督“新动能”。深入剖析派驻监督存在的短板和不足，以问题为导向，逐个破解难点、理顺堵点，形成“亮点”。先后制定出台《浐灞生态区纪检监察工委监督工作实施办法》，推行包片监督联系工作机制，实施一部门一清单、“共性+个性”动态更新的“1+2+X”动态清单监督模式，有力破解监督力量薄弱、工作机制不完善、监督内容浮于表面等问题，实现政治监督常态化、同级监督具体化、日常监督精准化，成为做深做实派驻监督的新路子。（西安市纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1025/206753.htm
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