“您反映的问题，我们已向镇纪委报告，目前正在核实……”大余县南安镇新华村纪检委员小钟在村委会接待来访村民时说道。由村纪检委员兼任村务监督委员会主任、聘任为村监察信息员，该县制定村纪检委员“三职一岗”履职管理办法，充分发挥村纪检委员“监督员、信息员、宣传员”作用，完善监督机制，织密立体监督网，打通监督执纪“最后一公里”。

　　该县以管好小微权力为抓手，以强化基层监督为保障，着力构建乡村勤廉体系，积极推行小微权力清单机制。共梳理出“三重一大”事项、“三资”管理、工程建设、涉农补贴资金发放等小微权力清单73项，编制简便易行、形象直观的村级小微权力事项办理流程图，让干部依“单”履职、群众照“单”办事、社会看“单”监督，助力提升基层社会治理效能。

　　同时，该县纪委县监委将营造廉洁文化浓厚氛围作为勤廉村居建设的有力抓手，将廉洁元素与本土丰富的革命历史文化、理学文化相融合，打造了一批村居廉洁文化示范点，创作一系列廉洁文艺作品，充分发挥廉洁文化教育引领浸润作用。2022年以来，该县纪委监委在全县12个乡镇120个村（社区）居深入开展“勤廉村居”建设，以发人深省的警句、启人深思的图片、浅显易懂的故事，打造乡村廉洁文化阵地，引导党员干部接受廉洁教育。

　　“勤廉村居建设是坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向群众身边延伸，推动乡村治理体系和治理能力建设现代化的重要保障。”大余县纪委县监委主要负责人表示，下一步，将继续强化对村级权力的制约监督，推进廉洁文化扎根乡村、深入人心，着力营造崇廉、爱廉、敬廉文化氛围，持续为乡村振兴保驾护航。

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