“制作的履职实务手册、线索处置、谈话函询等9个方面流程图，编制的《审查调查措施使用一本通》《“走读式”谈话一本通》等5项文书模板，使我们监督执纪有规可依、有章可循。”近日，兰考县惠安街道纪工委书记程园园在“三化”建设现场观摩会上说道。

　　为进一步推进基层纪检监察工作“三化”建设，该县纪委监委坚持“试点先行、以点带面、全面推进”的原则，选取3个乡镇为试点，按照“八个规范”标准，通过强化硬件设施、配齐干部队伍、建立规章制度、规范监督执纪等措施，切实提升工作质效。以问题为导向，“软件”“硬件”两手抓，对各乡镇纪委工作场所进行规范升级，实行办公场所、标牌标识、人员配备、办公办案装备、办案经费保障“五统一”；建立健全信访举报、廉政谈话等制度，形成以制度促规范、以规范促长效的运行机制，配备5名专职人员，明确工作职责，有效打通基层监督“最后一公里”。

　　为破解基层案件查办业务不精、力量不足、人情干扰等难题，该县纪委监委制定了《关于规范和加强谈话函询工作操作规程》《初核了结件审核暂行办法》等9项工作制度，对关键环节流程再造、梳理细化。同时，按照“就近整合、便于工作”原则，实行“1+1+N”协作机制，即“1名县纪委监委班子成员+1个纪检监察室+N个乡镇纪检监察机构”，将全县16个乡镇（街道）划分为6个办案协作区，采取指定管辖、牵头领办、协作查办、联合监督等方式，形成基层纪检监察工作新模式，全面提升办案质量。

　　下一步，该县纪委监委将不断加强基层规范化、法治化、正规化建设，采取“培训+跟班+以案代训”方式，开展全员培训、网上知识测试、上挂锻炼、跟班学习等，进一步提升基层纪检监察干部履职能力。（卢秋丽）

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