去年以来，南宁高新区纪检监察部门围绕惩治震慑、监督制衡、教育引导三个环节，一体推进“三不腐”，不断提升治理效能。

　　

　　坚持高压惩治，发挥惩治腐败“震慑力”，推进“不敢腐”。南宁高新区纪检监察部深入推进正风反腐行动，开展优化营商环境、生态环境保护领域、土地利用腐败问题、国有企业融资性贸易腐败问题等专项整治，重点查纠群众身边腐败和不正之风；畅通信访举报渠道，做到有案必查，以“零容忍”态度严惩腐败，正确把握运用“四种形态”，用好问责利器，强化震慑效应。去年以来，针对有关违纪违法问题立案4件，结案4件，问责单位5个、干部职工5人；核实了结信访举报3件，处理8人，其中转立案2人，其余6人存在轻微违纪问题予以“第一种形态”处理。

　　

　　强化监督检查，提升忠诚履职“制衡力”，推进“不能腐”。南宁高新区紧盯常态化疫情防控、扫黑除恶，聚焦工程建设、教育医疗、安全生产等领域，对重大项目、关键岗位、“关键少数”等开展监督检查，制定清单式监督方案，进行点对点检查，压实行业主管部门责任，提高监督的精准性和有效性。去年以来，共对59个专项清单进行了监督检查，发现问题38个，已现场督促整改。与巡察办同向发力、优势互补，强化巡察整改落实情况监督，不断提高监督治理效能，达到纪巡联动、密切协作、共同推进的目的，2022年巡察发现问题106条，已完成整改77条。

　　

　　加强教育引领，提高拒腐防变“免疫力”，推进“不想腐”。该开发区还常态化开展党风廉政建设宣传教育，发挥正面典型引领及反面案例警示作用，打造有力度、有温度、有深度的警示教育系列活动；组织党员干部学习典型案例通报，重要节假日前发送廉政提醒短信，循环播放廉政小视频，提醒教育广大干部职工时刻自省自律；通过组织领导干部参观青秀山廉洁文化园、召开高新区优化营商环境专题廉政党课活动、开展廉政警示教育培训、举办廉政书画展等举措，不断提高干部职工的廉洁守纪意识，增强拒腐防变能力。去年以来，共举办专项警示教育活动5场次，参加人数约350人次。

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