镇坪县纪委监委始终坚持把强化干部管理监督作为干部队伍建设的重要举措来抓，持续从干部培训、管理、监督方面发力，全面构建干部监督体系，织密干部监督网。

　　强化干部培训，提升干部能力素质。常态化开展理论、业务学习大讲堂、“干部上讲台”活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固党史学习教育成果。持续推行干部轮换练兵，不断提升干部综合素质。去年以来，组织中心组学习会议16次，集中学习的干部达600余人次，撰写干部学习笔记60余册、心得体会文章120余篇；举办干部“上讲台”活动6期，24名干部上讲台分享纪律法规、业务知识；6名干部在机关内部进行岗位轮换，11名干部通过抽调办案、以案代训等方式进行轮训，2名干部在村任第一书记等；举办政策理论、业务知识测试5场次，优秀率达100％，共200余人次参加测试。

　　强化干部管理，推动工作高效落实。大力开展干部作风建设活动，弘扬“勤快严实精细廉”作风，通过开展班子成员之间、班子成员与室部负责人、室部负责人与干部“三谈”交心活动，查找出干部作风方面问题81个，机关作风问题4类，坚持边查边改、边改边查，持续推动作风建设走深走实。实行重点工作“两单一表”，明确工作内容，责任人、完成时限，每月底由机关“三色”督查组对工作完成情况进行督查，强化干部的日常监督管理。的方式，将考核结果纳入干部评优树模、职级晋升等方面，有效激发干部干事创业激情。

　　强化内部监督，激励干部担当作为。综合运用调研、走访以及填报纪检监察干部廉政资料等方式，多渠道、多方面了解掌握干部的工作、生活、思想动态和变化，为全县62名纪检监察干部更新廉政档案并实行动态管理，累计为8名纪检监察干部出具廉政回复意见。制定实效考核精准识人、实绩档案择优选人、实名推荐民主用人方案和办法，树立正确的选人用人导向，对3名干部予以提拔任用，1名班子成员对外轮岗交流。(镇坪县纪委监委)

　　

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