“今天，我们来你家坐一坐，想听一听家属对我们工作有什么意见建议？看看家里有哪些困难？”

　　“小王是我们单位的办案能手，经常加班加点，感谢你们对他的理解和支持。你们要多多提醒他，坚持原则、守好底线。”这是近日昭通市纪委监委开展廉政家访的一幕场景。

　　如何管住“治权之权”，保持纪检监察队伍的纯洁性，一直是昭通市纪委监委高度关注研究的课题。

　　去年以来，该市纪委监委将廉洁家风教育融入“清廉昭通”一体谋划、一体推进，制定领导干部家访制度，按照“书记家访班子成员、班子成员家访部门负责人、部门负责人家访一般干部”的原则，全覆盖开展干部职工家访，共育廉洁家风。

　　家访组以“拉家常”“话冷暖”的方式，与受访干部及其亲属面对面交流，介绍干部的工作表现、传达廉洁自律的相关规定、倾听亲属的困难和意见，以温情的话语把廉洁谈到心里，让关心关爱由单位向家庭延伸，引导干部家属当好支持工作的贤内助和树立廉洁家风的“廉内助”。

　　“廉政家访让我们感受到了组织的关爱和良苦用心。今后我会一如既往地支持他的工作，吹好廉洁‘枕边风’，请组织放心。”一名家属受访后坚定地说道。

　　与此同时，该市纪委监委还通过组织干部家属走进警示教育基地接受警示教育、现场观看典型案例、组织开展座谈交流、分享廉洁心得等方式，开展“廉内助”活动，教育引导纪检监察干部家属在廉洁齐家、廉洁从政上发挥好作用，共同筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“家风是一个家庭内在的精神动力，家庭成员春风化雨般的助廉和潜移默化的守廉，让纪检监察干部后方更稳固、底气更足。”昭通市纪委监委有关负责人介绍，去年该市纪委监委已开展廉政家访288人次。

　　下一步，该市纪委监委将常态化开展廉政家访活动，号召纪检监察干部及家属注重家庭、注重家教、注重家风，用清廉家风守住廉洁底线，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（朱宗 || 责任编辑 陈雪梅）

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