“律人者必先律己，纪检监察干部是‘打铁的人’，更应成为‘铁打的人’，我们坚持‘严’字当头，‘实’字出发，不断加强对‘自己人’的教育监督管理。”黄山市黄山区纪委监委相关负责人表示。

　　为全方位提升纪检监察干部能力素质，加强新时代纪检监察干部人才队伍建设，黄山区纪委监委坚持勤学、苦练、严管、厚爱，刀刃向内，紧盯关键时、关键事，多点淬炼锻造纪检监察“尖兵”。

　　勤“学”。制定年度学习计划，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示等内容及时列入必学内容，通过集中学习、领导领学、个人自学、上党课等方式，开展领导班子理论学习中心组学习15次、研讨交流12次、书记上党课4次，参学 598人次，促进纪检监察干部沉浸式“铸魂”。

　　苦“练”。注重能力提升，开展监督执纪执法操作规范业务培训2次、集中收看收听省视频讲堂14期、组织日常党规党纪和法律法规学习教育6期，参训达229人次。加强实践锻炼，分3个批次选派9人到市纪委进行“点训”锻炼，通过以干代训、以案代训不断增强纪法意识和纪法贯通能力。

　　严“管”。修订完善《黄山区纪检监察干部工作行为规范》《黄山区纪检监察干部“八小时以外”行为规范》等制度，常态化开展乡镇纪委书记、派驻机构负责人年度述职，更新、完善全区65名纪检监察干部的廉政档案及资料，强力推动纪检监察干部严以律己、担当作为。

　　厚“爱”。依托新明樵山、黄山烈士陵园等廉政教育基地，组织开展各类丰富多彩的主题党日活动、工会活动12次。建立健全激励机制，优化干部成长路径，近两年来18名干部先后得到提拔、重用和职级晋升，让每位纪检监察干部有干劲、有奔头、有希望。（黄山市纪委监委）

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