“老杨，最近工作有什么困难？组织没有放弃你，要对生活有信心……”为进一步激励党员干部担当作为，大力营造干事创业的氛围，近日，安康市汉滨区纪委监委对受到党纪政务处分的干部开展暖心回访活动，让受处分干部感受到组织的关怀和温暖。

　　此次回访本着“惩前毖后、治病救人”的方针，以纪教人，以情感人，深入细致了解回访对象对所犯错误的认识和改错纠错情况，以及受处分后的思想、工作、生活等各方面表现和存在的困难，帮助受处分人员进一步剖析原因、总结教训，引导其重树生活和工作信心，以良好的思想状态和精神面貌迎接新的工作。

　　近年来，汉滨区纪委监委十分重视做好纪律处分的“后半篇文章”，认真贯彻落实“三个区分开来”，将“有错”党员干部转化为“有为”干部，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重原则，及时组织开展回访教育活动，在教育人、转化人、挽救人上下足功夫，把思想政治工作延伸到案后，帮助“掉队”干部站起来、勇担当、再出发。汉滨区纪委监委专门制定出台相关文件，精心制定回访谈话提纲，有针对性地开展访谈活动，把回访教育工作做到点子上，做到心坎里，力求达到回访效果的最大化。同时，在回访后加强与所在党组织的沟通反馈，督促党组织加强日常教育管理和关心关爱，并认真做好访后总结、建立回访教育档案。

　　“问责只是手段，挽救干部才是目的。通过暖心回访教育，不仅要鼓励‘跌倒’的干部挺直腰杆重新‘站起来’，还要让他们重燃干事激情，让监督执纪有力度更有温度。”汉滨区纪委监委相关负责人表示。（汉滨区纪委监委）

　　

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