今年以来，柞水县纪委监委以创建“市级文明标兵单位”为抓手，坚持“硬件”和“软件”一起抓，深化作风建设，在委机关形成学创相长的良好氛围，助推清廉机关建设走深走实。

　　把握“基准点”，拧紧责任链。制定创建计划，细化测评体系，完善工作责任清单，将创建任务分解到各室（部），由责任科室具体统筹策划各项精神文明建设事宜，并以党建、清廉机关、纪检监察干部队伍建设等为载体，把精神文明建设融入其中，引导干部职工主动参与文明单位创建，自觉履行工作职责。

　　筑牢“立足点”，强化学习教育。以学习教育为切入点，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党内法纪法规等与当前工作紧密结合，扎实开展政治理论学习，组织机关理论学习中心组学习10次，集体学习11次，专题研讨交流4次，纪法微课堂15期，组织观看《坠落的新星》《沉沦》等警示教育片2场次，机关干部每人撰写心得体会6篇，不断提升机关干部思想道德素质。

　　突出“着力点”，丰富活动载体。积极发挥文化活动凝聚人心作用，结合清廉柞水建设，组织党员干部开展“清廉柞水”党纪法规知识竞赛、“清廉柞水”好家风故事会等活动3场次，积极开展文明科室、文明家庭、文明个人评选活动等专项活动5场次，开展疫情防控志愿服务60余人次，不断拓展文明创建工作形式。

　　抓住“根本点”，转化创建成果。把精神文明建设成果体现在纪检监察工作高质量发展全过程各方面，聚焦群众“急难愁盼”，保持惩腐高压态势，今年1至11月，全县各级纪检监察机关受理处置问题线索251件，立案118件，党纪政务处分111人，组织处理6人，移送检察机关处理1人。同时，积极开展百名纪检监察干部联项目访企业活动，护航营商环境，真正以实际行动不断推动文明创建工作再上新台阶。（柞水县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1027/200539.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。