“你们离开审判员岗位后参与诉讼活动时，应主动报备并落实回避制度。”近日，温岭市纪委监委驻市人民法院纪检监察组组长叶伟斌对6名离职的审判员开展提醒谈话，督促他们执行落实好离职聘用人员参与诉讼活动回避制度，确保司法公平公正。

　　这是温岭市纪委监委将大数据技术与纪检监察工作深度融合，以数字赋能智慧监督的生动实践。

　　为规范法官与律师办案行为，进一步强化对司法公权力的监督和制约，温岭市纪委监委会同该市人民法院在全国率先开发了“法官与律师办案动态监测系统”。该系统不仅被列入全省公权力大数据监督应用场景“一本账S1”，同时还被纳入了“浙江全域数字法院”改革重点任务和全省清廉法院建设子项目。今年10月份，获评2022年度全国政法智能化建设创新案例。

　　法官与律师办案动态监测系统紧扣“案件办理”“人员管理”两大内容，构建法院在职人员及其近亲属信息库、离职及退休人员信息库、律师信息库等三类重点人员信息库，重点对法院在职人员及家属回避、高频代理、离职聘用人员案件代理和职业放贷人、虚假诉讼失信人参与诉讼等启动红、黄、蓝、绿等不同级别的预警。

　　根据不同风险等级，该市纪委监委通过数据全面分析碰撞，对法官和律师在司法办案过程中不正当来往情况，严格按照“系统预警、线索交办、调查核实、处置整改”的闭环管理方式予以处置。

　　“在一追偿权纠纷案中，追加的被告为该院干警家属。”平台第一时间触发了红色预警，承办法官在风险办理界面查看到该案具体风险信息，将该案件报请中院指定管辖。自今年2月试运行以来，系统已累计触发红色预警142条，黄色预警32条，蓝色预警54条，绿色提醒238条。相关案件触发预警后，已变更承办法官8次、报请中院指定管辖5次、提醒谈话6人，持续推动数字化改革与管人、管案、管事相互融合，筑牢廉政风险“防火墙”。

　　不久前，温岭市纪委监委驻市人民法院纪检监察组收到几条红色预警：司法雇员杨某、林某离职后担任代理人。经过大数据跟踪后发现，一些法院离职人员参与案件代理，因与相关审判人员曾存在共事关系，可能涉及违反办案回避制度，存在廉政风险。根据该情况，驻市人民法院纪检监察组将法院离职人员代理案件列为重点监督跟踪内容，立即对相关离职人员在本院涉及代理的诉讼案件开展全面梳理和研判，第一时间分析整理了33件可能涉及违反审判执行回避制度的诉讼代理案件，并及时对涉及的6名审判人员开展了提醒谈话。

　　为深化巩固监管成果，推动管理规范化、制度化，派驻纪检监察组会同市人民法院制定出台《温岭市人民法院关于规范离职聘用人员参与诉讼活动落实回避制度的若干规定（试行）》，从制度上进一步规范离职人员代理诉讼或执行案件行为，有效规避廉政风险。

　　“我们要持续抓好公权力大数据监督应用场景建设，迭代升级法官与律师监管领域监督模型，推动更多重点监督场景培育建设，以数字化思维推进监督系统性重塑。”温岭市纪委监委相关负责人表示。

　　（温岭市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202212/t20221206_7733836.shtml
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