“八渡瑶族乡卫生院违规设立小金库，你作为该院院长负有主要领导责任。”今年初，田林县纪委监委第一纪检监察室对李某任八渡瑶族乡卫生院院长期间，截留2019年和2020年度挂任村医退回的40％基本公共卫生服务资金共计71480元存放私人账户，用于单位日常开支的违纪问题进行立案审查。最终，李某受到党内警告处分。

　　
今年来，田林县纪委监委持续深入开展医疗卫生领域腐败和作风问题专项整治，立足“监督再监督”的职责定位，重点围绕清廉医院建设各项任务目标，监督发现存在的突出问题，开具“处方”推动标本兼治，助力建成让人民满意的清廉医院。

　　
今年5月，田林县驻卫健局纪检监察组深入各公立医院督查清廉医院建设情况，发现普遍存在思想不够重视、工作进展缓慢等问题，随即对该县卫健局主要负责人进行谈话提醒，督促其切实履行好主体责任，压紧压实各层级责任，有力促进清廉医院建设工作取得新进展、新成效。

　　
构建清朗和谐医患关系是建设清廉医院的核心要义。该县纪委监委着力化解医患矛盾发生的风险隐患，采取“派驻纪检监察组+特聘社会监督员”协同联动监督新模式，化身一线监督“流动探头”，及时发现并解决医务工作人员在接待服务就诊患者态度、效率、作风等方面存在问题。目前，该县纪委监委监督推动全县医疗卫生系统逐级开展重点岗位集体谈话396人次，个别谈话128人，共签订《廉洁承诺书》852份，健全完善相关制度20余项，有效解决群众反映突出问题6个。

　　
强化制度建设持续巩固拓展清廉医院建设工作成效才是根本目的。该县纪委监委聚焦机制固廉，实行“下发工作提醒函+查阅落实情况报告+实地核验实际成效”的闭环机制，督促县人民医院、县中医院、县妇幼保健院等严格执行 “三重一大”集体决策制度和“一把手”末位表态发言等制度，指导完善“廉洁行医、内部审计、重点岗位轮岗”等清廉制度上墙，制定出台“院长办公会议议事决策、党总支部办公会议议事决策、医疗卫生行风建设‘九不准’”等工作规则，推动清廉医院建设制度化、规范化，长效化。（田林县纪委监委）

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