今年8月，宁陕县纪委监委印发《宁陕县纪检监察干部能力建设三年行动方案》，以“法规能用、开口能讲、提笔能写、接案能办”为主线，为全县纪检监察干部能力建设提出13项具体举措。该县纪委监委把“开展一次轮值座谈”作为提升纪检监察干部“开口能讲”能力的一项实践活动，围绕监督检查、审查调查的某一方面展开座谈，目的是通过纪检监察干部轮流讲课，主持小型会议，相互点评等方式，提升语言表达、独立思考能力和研究工作、解决问题能力。该县纪委监委将11个镇分为4个片区，与4个“室组镇”联动监督工作组划分一致，每季度由镇纪委轮流当值，其所在联动监督工作组的委机关室部和派驻纪检监察组负责人，镇纪委书记、副书记和轮值镇纪委委员参加座谈会，县纪委监委联镇领导、轮值镇党委书记指导会议。

　　在本季度已开展的第一轮轮值座谈会上，城关镇、筒车湾镇、江口镇、四亩地镇分别围绕“推进以案促改工作制度化常态化”“协助党委履行主体责任”“提高党风政风监督质效”等主题展开，进行现场学习观摩，围绕学习相关部署要求，各镇纪委书记结合工作实际，畅谈工作感受、总结工作成果、剖析差距不足、交流下步打算，参会人员谈做法、谈收获、找差距、明措施，县纪委监委联镇领导进行点评，取得了良好效果。

　　宁陕县委常委、县纪委书记王飞表示，轮值座谈会是集业务研讨、经验分享、教育培训、课题调研集于一体的学习微课堂，是“资源共享、优势互补、相互切磋、共同提高”的学习交流平台，要做实做深、用活用好。镇级纪委是打通全面从严治党“最后一公里”的重要力量，是履行监督执纪问责的“神经末梢”，提高履职能力十分必要。宁陕县各级纪检监察机构要明心明责、实学实干、真知真行，做好学习、观摩、总结，树立终身学习的目标，围绕轮值座谈主题积极思索，积极提炼特色亮点进行交流、切磋，形成比学赶超氛围，有效履行纪检监察职责。（宁陕县纪委监委）

　　

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