“组长，这笔公益林管护资金有问题。他们从村级会计委托代理服务中心提取后并没有支付原定渠道的开支，而是用在了小组的各种接待开支，支付金额和提取总金额也对不上。”

　　近日，宁洱县普义乡普胜村村务监督委员会主任在查阅被巡察村党组织的财务账目后一眼就发现了问题。

　　这是该县抽调村干部参与对村级党组织巡察工作的一个工作缩影。

　　为进一步提升村级巡察工作质效，今年来，宁洱县委巡察办创新工作方法，在推动基层监督“前哨”主动履职上下功夫，积极探索村干部参与巡察工作机制，抽调村专职副书记或村务监督委员会主任28人参加除本村外2个村级党组织的巡察工作，提高发现问题的精准度，提升巡察工作质效。

　　“村干部长期在一线工作，对村情民意比较熟悉，也善于说群众话、会做群众工作，让他们参与巡察工作，在一定程度上解决了基层巡察‘难巡深’‘难巡透’‘难巡准’的问题。”宁洱县委巡察办主任介绍，让村干部巡察村干部，既能有效破解对村级巡察监督工作人手不足的问题，也能有效地提高巡察监督发现问题的精准度，还能进一步拓宽村干部的监督履职视野，更好地提升村务监督委员会主任工作实践能力。

　　工作中，“巡察老兵”跟进指导、传授经验，让村干部提升思想认识、履职能力和业务水平，实现巡察干部队伍建设和农村基层党组织建设“双提升”“双促进”。

　　“参与巡察工作不仅让我对自己作为村务监督委员会主任的使命感、责任感有了更深的认识，也教会了我在今后工作中该监督什么、如何开展监督，切实提高了自身的履职能力。”

　　“找别人问问题的同时，我也开始反思自己所在村是不是也存在类似的问题。等结束后，我将结合巡察发现的共性问题加强对所监督村的问题排查，督促落实整改，强化日常监督。”

　　参与村级巡察的村干部纷纷表示，在巡察别人的同时，也了解许多工作方式和方法，将取长补短，提升自己的履职能力和业务素质。

　　据悉，宁洱县共有89个村（社区），本轮巡察是本届县委任期内对行政村党组织开展的首次巡察。截至目前，已完成32个村（社区）的巡察，正在巡察28个村。（兰岚 || 责任编辑 吴刘继）

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