“作为纪检干部，他进入角色快，工作认真负责、吃苦耐劳，各项任务完成质量高，体现了省直机关纪检干部的良好职业素养。”近日，省生态环境厅直属机关纪委一名年轻干部结束为期3个月的跟班学习后，省委省直机关纪检监察工委对其予以了充分肯定。

　　在抽调期间，这名纪检干部先后参与了“推磨式”交叉检查、“走读式”谈话安全检查、重要文稿起草等系列工作。“在一线监督执纪的宝贵经历，有效提高了我的政治素质、理论水平和业务能力，真正实现了‘带着问题来、带着答案回’的预期目的。”谈起跟班学习的体会和收获，他深有感触地说道。

　　近年来，纪检监察工委主动履责，积极为省直各单位机关纪委强化政治监督、做实日常监督、开展执纪审查等工作提供指导，通过定期开展纪检业务能力培训、适时抽调人员跟班学习、编印工作实务手册等方式，帮助省直各机关纪委解决不会监督的问题。

　　“随着各单位机关纪委书记、副书记的人员不断调整，一批年轻干部涌入到了纪检干部队伍中，补充了新鲜血液，他们存在的业务短板、能力恐慌、经验不足等问题也亟须解决。”据相关负责人介绍，纪检监察工委健全完善跟班学习机制，把抽调纪检干部直接参与监督检查、审查调查、案件审理工作作为培养锻炼省直机关纪检干部队伍的重要途径。为增强以干代训成效，纪检监察工委安排业务骨干与跟班学习人员一一结对，组成“师徒”帮带小组，手把手传授业务知识和实战经验。

　　“我们通过专题调研、备案审查等方式，督促省直各单位党组（党委）、机关党委加强对机关纪委的日常领导和支持，为机关纪委在经费、人员配备、办公场所等方面提供有力保障，形成共同推动机关纪委建设的合力，让机关纪委真正强起来、硬起来，推动解决不敢监督的问题。”纪检监察工委主要负责人说。

　　在纪检监察工委的大力推动下，省直各单位党组（党委）认真履行主体责任，为机关纪委履职尽责保驾护航，高度重视机关纪委书记、副书记的配备工作，将一大批年轻的、具有高学历的党员干部选拔任用到机关纪委担任书记或副书记。近期，省政府办公厅党组结合工作需要，根据《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》相关规定，在厅机关纪委换届调整过程中，配备了一名正处级机关纪委书记。

　　极少数机关纪检干部在其位不谋其政，选择“躺平”、不想监督。对此，纪检监察工委加大重点检查和日常检查力度，督促机关纪委积极主动履行监督职责。以“红白榜”形式按季度通报纪检业务核心指标完成情况，对问题线索处置、初步核实、立案审查长期“挂零”的机关纪委，由纪检监察工委主要负责人进行约谈，面对面传导压力、督促落实。健全完善机关纪委履职述职制度，机关纪委书记通过书面或会议述职的形式，向纪检监察工委汇报年度工作开展情况，查摆问题和不足，以制度约束解决不想监督的问题。

　　近年来，机关纪委正逐步成为省直机关全面从严治党的一支重要力量。截至目前，省直各单位机关纪委共受理信访举报259件、处置问题线索253件，初步核实78件、立案43件、党纪处分44人，各项指标较往年同期均有不同幅度增长。（刘世状 || 责任编辑 李品娥）

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