近年来，驻省人大机关纪检监察组认真贯彻落实中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的决策部署，坚持紧盯“关键少数”，切实强化措施，加强监督检查，推动省人大常委会机关党组、委员会分党组书记及其他班子成员自觉做到严以律己、严负其责、严管所辖、严促执行，充分发挥“头雁效应”，带动逐级落细落实全面从严治党主体责任，机关政治生态持续向上向好，连续4年获全省党风廉政建设责任制考核和综合考核优秀等次。

　　强化学习教育。纪检监察组高度重视对机关干部特别是“一把手”和领导班子的学习教育工作，通过督促开展理论中心组学习、讲授专题廉政党课、开展警示教育等多种方式，让驻在单位“一把手”和领导班子强化贯彻执行党内监督制度的自觉性、坚定性，以实际行动扛牢扛实全面从严治党主体责任。今年以来，组领导对机关党组成员、办公厅各处室和委员会办公室（综合处）主要负责人共30人次开展警示教育集体谈话；与12个委员会党支部书记进行了一对一谈心谈话，全面了解分党组书记及班子成员落实管党治党政治责任情况；对机关新提拔正处级干部4人、副处级干部4人分别开展了一对一廉政谈话，把监督关口前移，早提醒、打招呼，预警在先。今年9月，按照省委关于开展以加强对“一把手”和领导班子监督为主题专题学习的安排部署，省人大常委会机关党组、各分党组从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，积极组织研讨，及时跟进学习，实现了专题学习全覆盖，进一步深化了对“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性的认识。

　　强化机制建设。深入贯彻《省人大常委会机关党组关于全面支持和主动接受派驻监督的实施意见》《纪检监察工作联络员制度》等规定，认真落实定期研究工作和召开联席会议、重要情况通报、开展廉政谈话和约谈、推动纪检监察建议整改落实和强化责任追究等“四项机制”。今年年初，驻省人大机关纪检监察组与省人大常委会机关党组召开联席会议，共同分析研判全面从严治党工作中存在问题，对履行全面从严治党主体责任情况发现漏项及时进行工作提醒；纪检监察组组长每月与机关党组书记交换工作意见，共同研究全面从严治党工作；与其他班子成员也经常交换意见，今年推动机关党组成员每个季度在党组会上报告1次履行“一岗双责”情况，形成制度和常态；实现对机关13个正厅级机构、2个直属事业单位“蹲点式”调研监督全覆盖，采取一对一、面对面、近距离方式共与250余名党员干部深入谈心谈话，对班子“一把手”及其他成员精准“政治画像”，对落实主体责任的薄弱环节和问题及时进行提醒反馈，并督促整改落实；对省人大机关离退休干部管理工作发出纪律检查建议1份，并对整改落实情况进行“回头看”，推动修订完善4项制度，形成对老干部教育管理的长效机制。

　　强化力量整合。统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，聚焦压实主体责任和监督责任，在压实责任过程中紧盯“关键少数”，特别是“一把手”和领导班子成员，督促各级领导干部正确履行职责、依法行使权力。加强向委机关请示汇报，及时掌握驻在部门厅级干部的相关情况；加强与驻在单位机关党委、机关纪委、人事处、财务处、信访处等协调沟通，全面掌握机关各处室、直属单位特别是主要负责人履职尽责、遵规守纪等情况，整合力量，形成监督合力，增强监督的针对性和有效性；紧盯党风廉政建设责任制考核、年度审计监督和内部巡察反馈问题整改情况，督促机关各级“一把手”和领导班子履行好肩负的职能职责，确保党的路线方针政策、中央决策部署和省委工作要求落实到位。

　　强化监督检查。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断丰富监督手段。坚持把党中央决策部署和省委要求与省人大常委会机关实际相结合，分类指导，讲究方法。坚持抓具体人和事，把政治监督与日常监督、专项检查贯通衔接，通过参加党组会、督导分党组民主生活会、谈心谈话、沟通情况、分析研判、“政治画像”、“蹲点”调研、“体验”监督等方式，强化对“一把手”和领导班子对党忠诚践初心、“两个维护”抓落实、“三新一高”显担当、全面从严治党“两责任”、遵纪守法做标杆等5个方面的监督。坚持严的主基调，敢于较真碰硬，不怕得罪人，防止避人避事、避重就轻，防止监督中的隔靴搔痒、搞形式走过场，确保监督有力有效。（陈永剑 樊兴志 ||责任编辑 李羽佳）

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