“您好，我们是固镇县纪检监察干部，请问您办理营业执照的过程顺利吗？工作人员服务态度怎样，有没有出现多跑路的情况？”

　　“挺顺利的。感觉现在政务服务中心工作人员态度好多了，工作效率也高，办证节省了不少时间和经济成本。”近日，固镇县纪委监委第二协作区到县政务服务大厅开展营商环境监督检查。

　　今年以来，为盘活基层纪检监察力量，固镇纪委监委按照就近整合、区域划分、便于指导、利于工作的原则，成立3个协作区，探索实行“常委（委员）+纪检监察室+乡镇纪委+派驻机构”的“复合式”工作模式，每个协作组由1名纪委常委或监委委员任主任，牵头纪检监察室负责人为副主任，纪检监察室、相关乡镇纪委副书记或专职纪检干事为成员，每个乡镇每月抽调1—2名村级纪检委员到协作区跟班锻炼，构建完善上下贯通、左右联合、内外联动的监督执纪体系，打通了监督向基层延伸的“最后一公里”。

　　针对基层监督力量薄弱、熟人监督难问题，该县纪委监委充分发挥协作区作用，有效统筹监督力量，由党风室派单、乡镇纪委报单，形成共性监督清单、特色监督清单，每月各协作区开展不少于2次监督检查。今年以来，围绕常态化疫情防控、粮食安全、生态环境保护、优化营商环境等重点工作开展监督检查15次，发现问题33个，均已整改，处置问题线索23件，立案7件，给予党纪政务处分6人。

　　“为发挥协作区办案作用，协作区重点处置乡镇纪委因人情社会不好办、能力不足不会办以及巡视巡察交办、上级纪委交办的问题线索。由纪检监察室提出申请，经协作区分析研判后，以协作区提级办理、交叉办理等联合办案模式处理，实现了信息互通、资源共享、力量整合，有效化解了一些重点难点问题。”该县纪委监委相关责任人介绍道。

　　同时，各协作区还注重做好查办案件“后半篇文章”，指导乡镇纪委和村级纪检委员加强廉洁文化建设，用身边事教育身边人，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦，净化基层政治生态。今年以来，共开展廉政教育12次，受教育党员干部485人次。

　　“我们坚持边学习、边研究、边工作、边总结，积极鼓励各协作区在总体框架下，在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续发挥协作区优势，进一步盘活基层纪检监察力量，不断推进纪检监察工作高质量发展。（蚌埠市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/106527.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。