今年以来，夏邑县纪委监委对派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范，提升了派驻监督工作质效。

　　制度保障。出台《夏邑县纪委监委派驻机构工作规定》《关于加强纪委监委派驻纪检监察组组长年度考核的实施办法（试行）的通知》《夏邑县纪委监委派驻机构重要情况报告办法》等规章制度，为派驻机构管理、运行实现科学化、规范化提供制度保障。

　　队伍保障。向县直80个单位（部门）综合派驻15个纪检监察组，组长全部到位；通过单位推荐、组织考察等程序，上划人员28人充实到各派驻纪检监察组。安排派驻机构干部到委机关部室、信访接待窗口跟班学习，发挥业务骨干“传、帮、带”作用，用“以干代训”的方式提升业务能力和工作水平。目前，首批12名派驻机构干部已到委机关相关部室跟班培训。

　　硬件保障。先后投入经费，统一制作办公室标牌，配齐配全办公桌椅、电脑、资料柜等硬件设施，协调驻在部门提供办公场所，为派驻机构顺利开展工作提供阵地保障。（陈展 吴建方）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article43b95f7372ab48d090bdfb282d5290eb.html
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