“我们紧盯被监督单位年内预算金额20万元及以上的工程项目跟进监督，发现并督促整改问题3个……”近日，在江门恩平市纪委监委上半年派驻监督工作交流会上，驻市直机关工委纪检监察组亮出了“成绩单”。

　　这样“个性化”的监督，在恩平市纪委监委派驻机构中并非个例。今年以来，该市纪委监委发挥派驻监督优势，突出问题导向，在6个派驻纪检监察组中开展“一组一亮点”创建工作。各派驻纪检监察组根据被监督单位特点和实际情况，找准切入点开展“贴身”监督，促进派驻监督提质增效。

　　“我们探索试行公务接待报备制度，督促被监督单位对公务接待事由、时间、地点、对象、陪餐人员和经费预算等事项进行严格报备。”据恩平市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组负责人介绍，该组根据被监督单位报备情况，每季度选取2个单位进行专项检查。自报备制度实行以来，共发现并督促整改公务接待问题3个。

　　驻市住建局纪检监察组探索实施“下沉式”监督。“我们每季度选取3-5个授权监督单位的服务窗口和管理场所开展明察暗访，对发现的问题及时督促整改，不断擦亮派驻监督‘探头’。”该组负责人说道。

　　在探索“一组一亮点”实践中，恩平市纪委监委建立“室组”联动机制，强化派驻机构与党风政风监督室、纪检监察室和市委巡察机构的联动协作，对全市54个市直部门开展联合专项检查或交叉检查，凝聚监督合力，提升监督质效。截至目前，共开展联合监督检查210次，发现问题114个，完成整改101个；排查问题线索22条，立案12件12人。

　　（恩平市纪委监委）

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