“这次谈话既是压力，更是动力和鞭策，今后我一定会引以为戒、严于律己、努力工作，不辜负党和人民的信任与重托。”像这样对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时约谈提醒，已成为怀宁县纪委监委日常监督的重要手段。

　　近年来，怀宁县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，精准有效运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用提醒谈话、责令检查、诫勉谈话等方式，督促党员干部在“咬耳扯袖、红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，防止“小毛病”演变为大问题。

　　据统计，今年以来，该县纪委监委运用监督执纪“四种形态”处置问题线索305件次，其中第一种形态处理293人次，占比81%，第二种形态处理51人次，占比14%，第三种形态处理7人次，占比2%，第四种形态处理11人次，占比3%，做到了惩治“极少数”，教育“大多数”。

　　同时，在春节、端午、中秋、国庆等关键时间节点，通过怀宁纪检监察网站、“清风怀宁”微信公众号、短信平台等，向全县党员干部推送党纪党规知识，发送节前廉洁短信，让“微短信”变成“强心针”。组织观看《以案示警 警钟长鸣》警示教育片，通报曝光典型案例，做到早发现、早提醒、早预防。截至目前，累计发送廉洁过节信息1500余条，发放廉洁倡议书1200余份，观看警示教育片90余场次、受教育人数达5000余人。

　　此外，按照省委《关于进一步改进作风的若干举措》和省委第九巡视组巡视反馈意见，先后印发《作风建设监督执纪专项行动工作方案》《怀宁县正风肃纪专项行动工作方案》，重点围绕干部作风建设、中央八项规定精神执行等方面，及时发现问题，对群众反映强烈、社会影响恶劣的作风不严不实问题发现一起、查处一起、通报一起。

　　“监督执纪‘四种形态’是有效遏制腐败增量、巩固反腐败斗争压倒性胜利态势的重要举措。我们要提高监督的能力和水平，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱，实现监督执纪执法政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”县纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）

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