“审查调查应坚持什么理念？达到什么目的？请开始抢答！”9月19日，漯河市源汇区纪委监委组织开展“纪检监察应知应会知识竞赛”，引导纪检监察干部上台比思路、比技能，将知识竞赛作为展示基本功的“舞台”、思想碰撞的“擂台”和不断学习的“平台”。

　　今年以来，该区纪委监委把强化干部队伍建设摆在突出位置，聚焦基层基础工作需要，通过集中培训、实操演练、业务比拼、一线监督等形式夯实纪检监察干部基本功，提高监督执纪履职本领。

　　为克服纪检监察干部“本领恐慌”，全面提升干部队伍的能力水平，该区纪委监委量身定制专题辅导、实操演练、“清风卫士”大讲堂等系列培训课程，充分利用主题党日、协作区工作会、学习小组等活动，通过集中学、研讨学、实践学、以考促学等模式，推动干部学习常态化、高效化、制度化，并根据学习培训情况评选出学习标兵和先进个人，营造崇尚学习、比学赶超的浓厚氛围。

　　为加强对年轻干部的培养，该区纪委监委采用“以老带新”的形式，安排业务精、经验足、善沟通的纪检监察骨干与年轻干部结对，实行“一对一”的精准培养和锻炼。老同志传授经验技能，指导帮助年轻干部学习掌握业务技巧、实操本领，年轻干部帮助老同志学习新媒体、智慧化监督等技能，以老带新、以新促老，双向沟通、互帮互学，进一步激发干部队伍整体活力。

　　该区纪委监委还通过“纪检干部包百村”“室组地”联动监督等形式，引导纪检监察干部参与到乡村振兴、基层治理、专项监督行动中，通过访民情察民意，在实践中学本领、练技能，切实提升分析问题、解决问题的能力和水平。（胡慧颖 赵梦君）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article875adefdd83746d281c37c3f91ec86b2.html
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