“王组长，此次我们清理收缴的工会违规发放节日慰问品折合人民币共计30500元，已存入指定账户，完成整改。”澜沧县东回镇党委向县委第三巡察组报告了立行立改问题办理情况。

　　不久前，澜沧县委第三巡察组进驻东回镇党委开展巡察，在查阅镇工会账务管理台账时，一份镇工会委员在同一法定节日领取两份节日慰问品的清单，引起了巡察组的注意。

　　带着疑问，巡察组找来镇工会委员进行谈话了解。

　　“你还记不记得在2019年的中秋节和国庆节你领了几份节日慰问品？”巡察组对第一位进来谈话的工会委员开门见山地问。

　　“领了两份。一份是镇工会全体工会会员都有的价值200元的食品，还有一份是我们工会委员单独发放的价值300元的智能电饭煲，每个委员都有1台。”这名工会委员淡定地回答。

　　“工会委员领取双份节日慰问品是否有相关的政策依据？”巡察组的同志继续追问。

　　“这个……我不清楚，这几年来镇工会都是这样做的，我们也是按惯例来。”从淡定到吞吞吐吐，这名工会委员的回答让巡察组对“惯例”二字产生了疑问。

　　令巡察组感到意外的是，其他几名工会委员的回答也如出一辙。大家都认为，工会委员都是兼职的，比其他会员多承担了工会的工作任务，经常组织开展活动，没有额外领取报酬，也没有什么津贴补贴，法定节日额外给工会委员发一份慰问品是应该的。

　　随后，巡察组再次对该镇2019年以来的工会账目进行了认真查阅、比对、核实，发现该镇工会7名委员在以会员身份领取节日和生日慰问品的同时，在同一节日或生日又以工会委员的身份重复领取另外一份慰问品，甚至有的法定节日仅向工会委员发放节日慰问品的情况。

　　经查阅相关文件和政策并向县总工会进行了解咨询，巡察组认定，镇工会、镇中学工会从2019年以来存在违规使用工会经费的问题。

　　“机关、事业单位公职人员兼任工会委员，‘双重身份’意味着‘双重责任’和‘双重担当’，不代表可以享受‘双重福利’或‘特殊福利’”。在组务会上，巡察组组长说，对此类违规行为习以为常，反映出来的问题是对公职人员身份的认识模糊，对于相关政策规定的学习掌握不够，折射出了思想认识中存在的误区。

　　“职工正常福利不可少，但工会经费的使用一定要掌握好相关政策，严格执行‘八不准’要求，不能‘按惯例’‘想当然’，将工会经费用于服务职工和开展工会活动以外的开支。”巡察组组长对该镇工会主席严肃指出。

　　随即，巡察组按照规定将此问题移交东回镇党委立行立改，要求该镇举一反三，全面开展自查自纠，并对发现问题及时整改。

　　“巡察工作要立足‘小切口’，对巡察过程中发现的能及时整改的突出问题，督促有关单位立行立改，让巡察发现问题整改落实‘立竿见影’，以有力监督推动‘清廉云南’建设行动澜沧实践向纵深推进。”澜沧县委巡察工作领导小组组长表示。（澜沧县纪委监委张瑜 蓝蓉 || 责任编辑 田源）

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