锦州市古塔区纪委监委始终坚持把维护好、发展好群众根本利益作为监督执纪的出发点和落脚点，一体谋划案件查处、问题化解和“三务”公开等工作，全力打好“微腐败”大清扫、信访减量退位、“阳光三务”三大战役，推进“三不腐”同向发力、同频共振，推动基层政治生态持续净化优化。

　　

　　古塔区纪检监察干部实地走访调研，深入开展基层部分办（站、所）腐败和作风问题专项整治行动。

　　打好“微腐败”大清扫“歼灭战”，消除基层政治生态的“污染源”

　　聚焦第一轮大清扫成果抓巩固。紧盯“后半篇文章”，对市纪委监委首轮交办的7件基层“微腐败”问题线索再分析、再研判，特别是对群众不满意件，动态掌握情况，实时追踪回访，下大力气消除复访隐患。紧盯两轮交替节点抓接续。全面梳理第一轮大清扫情况，总结成效、分析短板，建立部署推进、问题台账、办理材料、典型案例、解决事例等重点大类工作资料汇编，为深入推进大清扫工作作出参考。坚持周调度、月通报、重点约谈机制不变，规定时限进行任务分解，确保在第二轮大清扫中群众满意度实现提升。紧盯两轮任务抓拓展。为深化巩固基层“微腐败”大清扫攻坚成果，深入开展基层部分办（站、所）腐败和作风问题专项整治行动。组织全区纪检监察干部下沉实地调研走访，摸清问题，通过调阅相关文件、与街道主要领导谈话、约谈基层办（站、所）主管单位负责人等方式，督促立行立改问题37件，限期整改10件。截至目前，全区共处置基层“微腐败”问题线索30件，已办结23件；立案9件，党纪政务处分7人，挽回经济损失4.7万余元。

　　打好推动信访减量退位“攻坚战”，当好修复净化基层政治生态“啄木鸟”

　　全力推动县级领导包案专项活动。全区副县级以上领导逐一对应包案，党政“一把手”包“骨头案”，逐案逐人落实包案责任人、稳控责任人、化解责任人，县级领导既挂帅又出征，实现包案定人全覆盖，对信访积案清仓见底，坚决减存量。全方位抓实新增案件督导工作。建立完善“三个一”专项工作机制，即组建一个由区委副书记负责总调度的专项工作指挥部，进行统一调度；建立一个微信群工作平台，加强联络调度；设立一项“五个一”案件化解工作机制。实行周报告、月通报制度，层层传导压力，压实责任。坚持多方联动，全力攻坚，化解一批重复访、“骨头案”“钉子案”，坚决遏制增量。强化纪信联动处置机制。制定遏制增量责任追究实施办法，建立健全减量退位工作机制，进一步完善《古塔区“信访问题不出乡”工作方案》，压实属事部门责任。今年上半年，共受理群众信访举报60件（次），与去年同期相比减少38%。

　　打好全面推行“阳光三务”“主动战”，用好基层政治生态的“防腐剂”

　　统筹兼顾，纵横联动。区纪委监委高度重视，凝聚工作合力，专题研究推行“阳光三务”工作，设定攻坚期、过渡期、平稳期工作目标，明确时间表、任务图，以上率下纵向推行。同时，压实各单位各部门责任，明确区、街道、村（社区）三级联动主体，形成纵横联动，齐抓共管的良好态势。压实责任，明确任务。组织区、街道、村（社区）三级管理员开展技术培训，确保“三务”信息录入准确真实；建立“阳光三务”平台“答疑解惑”工作组，共同研究平台技术难题，第一时间进行解答，提升平台录入效率。强化督导，推动整改。通过每天晾晒工作清单、强化动态监管、严肃追责问责三个抓手，强化全过程监督检查。每日系统数据通报，每月制发工作简报，对落实不到位、进度缓慢的单位责任人进行集体约谈1次，个别约谈4人（次），全面压实主体责任，推动问题整改到位。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/jz/system/2022/09/01/030132119.shtml
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