“作为‘一把手’，在贯彻落实新国发2号文件、安全生产等近期重点工作中，你是如何履行第一责任人职责的?”

　　“请说说你是怎么抓单位的党风廉政建设和反腐败工作的?”

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　　连日来，铜仁市松桃苗族自治县纪委监委领导班子到各联系单位开展“一把手”监督谈话，结合近期重点工作对“一把手”履行全面从严治党情况“把脉问诊”，持续压紧压实管党治党政治责任。

　　该县纪委监委紧盯“关键少数”，将“一把手”作为日常监督、专项督查的重点对象，制定了松桃苗族自治县纪委监委领导班子成员同下级‘一把手’谈话方案，通过激励谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话、暖心谈话等方式，对党委(党组)‘一把手’定期开展“点穴式”监督谈话，让“一把手”时刻感受到用权受监督。

　　“我们分别制定问题清单和谈话清单，由县纪委监委主要负责人及班子成员定期对乡镇(街道)及县直单位党委(党组)‘一把手’开展‘精准’谈话，抓早抓小，及时发现和纠正苗头性问题。”该县纪委监委有关负责人介绍，谈话前，由派驻纪检监察组、相关纪检监察室对日常监督中发现的问题进行认真梳理，仔细分析研判，结合廉政档案建设情况和被监督单位工作职能职责，聚焦当前工作重点，制定问题清单和谈话清单，通过“点穴式”谈话对“一把手”指出当前存在的问题，确保监督谈话的政治性、精准性和严肃性。为防止“一谈了之”，谈话结束后，要求“一把手”梳理问题整改清单，抓好整改，由派驻纪检监察组强化跟踪问效，推动把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，督促抓好问题整改，把“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，形成谈话监督闭环。

　　为巩固谈话效果，做好监督“后半篇”文章。该县纪委监委通过召开领导干部警示教育大会，向“一把手”发放警示录、组织观看警示教育专题片等方式进行反复提醒、反复教育、反复敲打，切实提高“一把手”拒腐防变的思想意识，督促其自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。同时，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，把领导干部特别是“一把手”家属纳入廉洁教育范围，广泛开展廉政家访、廉洁教育座谈、参观警示教育基地等“家庭助廉”活动，让“廉内助”当好领导干部拒腐防变的监督员、守门员。

　　截至目前，共开展“一把手”监督谈话40余人次，提出意见建议21条，督促建章立制、完善制度15个。举办“廉内助”座谈会、清廉家风讲座3次，发放警示教育专题片100余套。

　　“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，担负着管党治党重要政治责任。下步，将进一步健全监督制度，加强严管厚爱，在‘监督谈话后半篇’文章上聚力发力，持续涵养向上向好良好政治生态，促进上级决策部署落地落实。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　(铜仁市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/pzgz/202208/t20220829_76277701.html
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