“作为新入职人员，要用远大理想信念树牢正确‘三观’，用纪律规矩约束一言一行，用清廉文化滋养身心……”8月11日，鹤壁市山城区纪委监委宣传部部长耿非凡为该区2022年公开招聘录用的34名事业单位人员上了廉洁履职“第一课”。

　　对新入职、新提拔任用的干部进行廉洁培训，是该区纪委监委长期坚持的做法。截至目前，已有300余名党员干部接受教育。

　　“新入职党员干部对即将开展的工作充满信心，干劲儿十足，但社会阅历、党性历练、基层锻炼相对不足，面对形形色色的诱惑和干扰，价值观容易受影响，甚至扭曲变质，一定程度上容易产生廉洁风险。”该区监委委员李梅萍表示，开设廉洁培训目的就是关口前移“治未病”，教育引导党员干部从思想上固本培元，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

　　本次廉洁履职“第一课”将典型案例、反面样本作为开讲重点之一，把近年来查处的年轻干部典型案例作为“活教材”，用身边人、身边事开展警示教育，以案说纪、以案警人。

　　“这堂课让我更加清楚明白什么是纪律、什么是规矩，也让我对全面从严治党各项要求有了更深的理解。步入工作岗位后，我一定牢记初心使命，从严要求自己，依规依纪依法履职尽责。”新入职的干部王重超深有感触地说。

　　“钢规铁纪既是督促干部遵规守纪的‘紧箍咒’，也是爱护保护干部的‘护身符’。”该区纪委副书记、监委副主任李明武表示，将聚焦新入职、新提拔等关键节点，有针对性地开展定制化廉洁教育，以一体推进“三不腐”的理念思路，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，上紧思想发条，打好廉洁“预防针”。（赵丽圆）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article73b88746eaed430897b47b85d9b17c45.html
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