为强化对年轻纪检监察干部的监督管理，今年以来，开封市顺河回族区纪委监委坚持刀刃向内，紧盯关键时、关键事，强化三项举措，不断加强干部队伍建设。

　　勤关爱助力“培根固土”。该区纪委监委着力构建日学习、周测试、月总结、季提升培训体系，创设以会代训、以案代训、跟班学习、青年干部大讲堂等多维学习平台，并结合资源优势增设帮带模式，根据工作关系、业务关联情况，以老带新，手把手教业务，常态化谈心谈话，有效强化示范引导作用。

　　常修剪防止“旁逸斜出”。该区纪委监委持续完善各项管理制度，围绕线索管理处置、监督检查、审查调查等方面开列“负面清单”，并紧扣入职、转任等重要节点，采取多重方式强化警示教育。此外，采取“线上+线下”家访模式，建立廉政档案，紧盯8小时工作外的社交圈、生活圈，引导年轻纪检监察干部开展自纠自查。

　　压担子加速“壮苗出穗”。该区纪委监委坚持把疫情防控工作作为纪检监察干部成长成才的战场，激励引导干部勇担责，积极挖掘机关、基层等各级纪检监察干部的先进典型事例，精准识别优秀干部，并研究制定《全区纪检监察工作综合考评办法》，实行量化管理，定期进行公示晾晒，督促全区各级纪检监察干部不断提高工作能力。

　　“下一步，我们将在育、管、用上下足功夫，为年轻纪检监察干部提供多岗位历练平台，着力培养一批政治过硬、本领高强、素质全面、作风优良的纪检监察‘尖兵’。”该区纪委监委相关负责人表示。（李梦迪 赵晓培）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articledb6f46faae644d23900b323a0a9ff94a.html
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