“本次轮驻监督中，发现你单位干部队伍庞大、人员结构复杂、职能职责繁多，均与群众利益息息相关，容易产生廉政风险，建议进一步加强对干部队伍的日常管理，改进工作作风……”近日，太康县纪委监委驻县发改委纪检监察组在结束对县城管执法局轮驻监督后，向其反馈发现的问题，要求迅速整改。

　　为充分发挥派驻监督“前哨”与“探头”作用，提高派驻监督质效，该县纪委监委探索推行派驻机构轮驻监督新模式。通过制定轮驻监督方案、列出重点监督清单、事前召开轮驻监督入驻见面会、事后召开轮驻监督结果反馈会、回访督查整改情况等方式，由“坐堂候诊”转为“上门问诊”，嵌入驻在部门单位开展轮驻监督，及时、精准发现问题并跟踪督促其整改，推动派驻监督从“有形监督”走向“有效监督”。

　　为保证轮驻期间能够精准、深入、细致地发现问题，该县纪委监委在轮驻前，针对被轮驻单位行业领域，开展专题学习和研讨，提高知识储备，练就“火眼金睛”，确保能够发现问题。同时，深入被轮驻单位各个科室，与工作人员谈心谈话，参与到其日常工作中，采取“贴身式”监督、“体验式”监督，确保发现问题准确、细致。

　　截至目前，已对9家驻在部门单位开展轮驻监督，谈心谈话160余次，发现问题56个，督促驻在部门单位健全完善制度30余项。

　　“下一步，我们将持续健全完善轮驻监督机制，更好地发挥派驻机构‘贴身监督’的优势，站好轮驻监督‘流动哨’，让全县广大党员干部和公职人员切实感受到‘纪律就在身边，监督常驻不走’。”该县纪委监委相关负责人表示。（太纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article62fdb179503b43a58e151a4c56de23ba.html
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