全省市县纪委书记培训班结束后，眉县纪委监委立即传达学习，细化工作举措，主动将培训中的新理念、新方法、新思路运用于工作实践，不断将学习成果转化为推动纪检监察高质量发展的强大动力。

　　突出示范引领，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。县纪委召开常委会（扩大）会议，集体领学、专题传达培训班会议精神，眉县纪委监委主要负责人与大家分享学习体会，班子成员结合分管工作，逐一交流研讨，研究贯彻落实措施。聚焦培训班有关要求和工作部署，细化分解任务，明确责任室部，分层次召开半年述职测评现场会，总结经验、查漏补缺、共促提高。举办党纪法规知识竞赛，以考促学、以学促行，提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力。委机关列出学习计划，通过开设“清风微课堂”、夜学等常态化、制度化的学习机制，确保会议精神入脑入心，融会贯通。

　　营造“三个环境”，主动服务县域发展大局。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，制定出台《眉县纪委监委强化职能职责保障“三个环境”十条措施》，以高质量监督助推高质量发展。发挥检举举报平台系统集成、协同高效优势，对问题线索综合分析、科学研判、精准处置，在全县点题开展农村“三资”管理突出问题专项整治，发现“三资”管理制度不健全、公示不规范等问题23件，督促相关单位制定整改方案，压茬推进整改落实。召开专题会议，对落实疫情防控政策不力的9个单位负责人进行集中约谈，通报存在问题，提出意见建议，被约谈人员主动认领，现场表态承诺，压紧压实疫情防控主体责任。深化“我为群众办实事”实践活动，分管常委带件下访，跟踪督办，有效化解群众反映强烈的信访问题3起，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。

　　注重系统思维，一体推进“三不”。深挖细查涉水领域腐败问题，建立与涉水部门、镇街的联查联动联办机制，督促职能部门自查自纠，发现问题线索5件，立案1件。针对村书记和村主任“一肩挑”后可能存在的廉政风险，成立课题组，对村务监督委员会运行情况进行专题调研，制定《眉县强化村级监督工作办法》，防止“一肩挑”变为“一言堂”。探索建立推进党内监督问题整改常态长效做好“后半篇文章”工作办法，明确整改内容、程序和评价办法，从制度层面推动整改监督走深走实。以廉洁文化涵养清风正气，开展廉洁微电影、廉洁微视频、廉洁文学作品征集展播活动，用党员干部喜闻乐见的形式，让廉洁教育入脑入心。纪委书记带头落实“首谈首课”制度，既严肃指出问题，又关心爱护，促使谈话对象转变思想、放下包袱，实现审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

　　坚持学用相济，提高审查调查工作质效。修订完善《纪检监察工作全流程常用文书格式汇编》，规范初步核实、立案审查调查、案件审理等3个方面工作程序，20余种常用文书格式，确保纪检监察干部认真履职、规范用权。统筹委机关和派驻机构人员力量，调整优化内设机构设置，14名新入职干部全部参与监督检查审查调查工作，将人员力量向一线倾斜。委领导班子成员深入联系包抓镇（街）、派驻机构对谈话室硬件设施、安全管理、监控设备进行全面检查，对存在的问题现场反馈、现场交办，筑牢审查调查安全防线。（眉县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1028/188934.htm
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