为确保对党员干部的监督时时“在线”，做深做实做细日常监督，周口市淮阳区纪委监委驻法院检察院纪检监察组通过常态化开展谈心谈话，及时发现问题，督促整改，变事后监督问责为事前教育预防，进一步筑牢法检两院干警拒腐防变思想防线。

　　谈心谈话围绕党员干部在遵守六项纪律、落实中央八项规定精神、严明党纪党规、廉政风险防控、工作作风、廉洁自律等方面，采取面对面交心式、茶话会互动式等方式，与领导班子谈、与股室负责人谈、与股室干部职工谈，谈思想、谈工作、谈生活、谈困难，全方位全角度全员式覆盖，严管厚爱相结合，让监督有力度更有温度。在开展普遍谈话的同时，紧盯业务、组织人事、财务、监察等部门的重点人群，在春节、中秋、国庆等重大节日，开展节前集中谈心谈话活动，确保党员干部把好“节点”守住“廉关”，将“红灯”亮在“出线”前。

　　为防止谈时重视，过时忽视，该派驻纪检监察组在谈心谈话时，做好谈心谈话记录，并后续跟踪，及时发现党员领导干部思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。同时，建立问题整改台账，督促推动整改，做好后续文章，力求标本兼治，促进淮阳区法检两院党风廉政建设工作有序高效开展。

　　截至目前，该派驻纪检监察组已经开展党员干部谈话119人次，梳理出党风廉政建设、干部作风建设、司法改革、机关事务管理、信访接待等方面工作共26个问题，向两院党组反馈并提出工作建议12条。（李永刚）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articleaf4bc41d0bd34274b1749df353649158.html
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