“周一上午参加全县企业复工复查暨万人助万企活动推进会；下午起草优化营商环境专项监督治理走访活动方案、通知，制定督查表格；周三上午上报以案促改工作汇报，收集各单位材料；下午撰写函调回复......”在郸城县纪委监委调研法规室主任李鹏的工作日志中，详细记录着每天的主要工作，这样的日志，该县每一名纪检监察干部都有记录。

　　今年3月份以来，郸城县纪委监委在全县纪检监察系统推行工作日志制度，研究制定了《纪检监察干部工作日志制度》，专门下发通知要求严格落实。工作日志的推行，增强了对纪检监察干部日常监督管理，切实改进了工作作风，助推了纪检监察工作高质量发展。

　　工作日志记录按工作日进行，记录工作开展情况，包括工作类别（如学习培训、监督检查、案件办理等）、工作进度、遇到的问题、建议意见及办理结果等。

　　为保障工作日志有效发挥作用，该县纪委监委将工作日志纳入干部监督室常态化督查检查工作机制，采取“每周一报”“随机抽查”“定期研讨”等方式，确保工作日志记录真实，与县纪委监委工作部署同步。

　　“在全县纪检监察系统推行工作日志制度，就是强化纪检监察干部坚持以‘有解思维’的理念，用心思考谋划好工作思路，做到‘胸中有数、眼里有活、手上有招、脚下有路’，用担当点燃落实激情，用实干汇聚突破力量，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风扎实推动全县纪检监察事业高质量发展！”郸城县纪委书记、监委主任常青表示。（陈兆辉）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articled94d7175ea654e50860d1ef4e2ae03f4.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。