“本土疫情发生以来，我参加了市区两级核酸检测督查和集中隔离点24小时驻点督查工作。在疫情防控一线，我深刻认识到肩上的责任，纪检监察干部要毫不犹豫以行动书写担当，用责任守望初心。”福建省宁德市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组“90后”干部李夏萌感慨道。

　　年轻干部培养教育工作事关党的事业薪火相传和长远发展。近日，宁德市纪委监委出台加强年轻干部教育管理监督的实施意见，突出政治锻造和专业训练，努力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。

　　纪检监察机关是政治机关，必须把旗帜鲜明讲政治摆在首位。为提升机关年轻干部政治理论水平，宁德市纪委监委坚持强化政治引领，围绕锤炼忠诚坚定政治品格，要求委机关6个党支部严格落实“三会一课”，依托每周支部学习例会、主题党日、“书香纪检”读书会等形式，让年轻党员干部在学习教育中淬炼对党忠诚的政治品质，坚定永远跟党走的信念。

　　“我们坚持把政治建设摆在首要位置，充分发挥闽东丰富的红色资源优势，对年轻干部深入持续开展理想信念教育，加强思想引领，赓续红色血脉。”宁德市纪委监委组织部有关负责同志介绍，每逢重要时间节点、新进纪检监察干部培训，都会安排年轻干部到中国工农红军闽东独立师陈列馆、市纪检监察干部培训教学点现场教学，缅怀革命先烈的光荣事迹，激发年轻干部对纪检监察事业的忠诚和热爱。

　　“一级做给一级看、一级带着一级干”，全市各级纪检监察机关也纷纷通过具体实在的举措，进一步坚定年轻干部的理想信念。周宁县纪委监委成立“8090”读书会，通过组织机关青年干部观看警示教育片、党史读书沙龙、参观红色教育基地等形式，引导青年干部筑牢初心使命。古田县纪委监委建立学报用报工作机制，通过开展“书香纪检·清风阅读”、学报用报系列主题活动，淬炼青年纪检监察尖兵。蕉城区纪委监委通过制作展播大众喜闻乐见的短视频，展现新时代年轻党员干部担当作为好风采，进一步筑牢党员干部思想防线和规矩意识，让廉洁教育新起来、活起来、动起来。

　　软肩膀挑不起硬担子。纪检监察机关是党的纪律部队，要求纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。

　　“刚加入纪检监察系统的那段时间确实有些迷茫，多亏了上级组织的集中培训和前辈们的传帮带，我才逐渐上手。”2021年换届后，刚转任为福鼎市点头镇纪委书记的陈森力深有感触地说道。

　　去年市县乡纪检监察机关换届，宁德市纪委监委第一时间组织开展新任乡镇纪委书记岗前培训，及时为全市125余名新任年轻的乡镇纪检监察干部“充电蓄能”。

　　“我们持续推进纪检监察系统全员培训，坚持干什么学什么、缺什么就补什么，着力提升理论素养和业务素质。”宁德市纪委监委相关负责人介绍，2022年将继续按照“按需培训”理念，通过电话了解、问卷调查等形式，充分了解全市纪检监察干部，尤其是年轻纪检监察干部需求，精准开展点题培训，努力为全市纪检监察干部提供特色化、多样化的学习体验。

　　好干部是培养出来的，也是监督出来的。针对年轻干部在成长过程中容易出现权力观错位、抵御风险能力不强等问题，宁德市各级纪检监察机关坚持分级分类开展警示教育，既精准投放，又注重方式方法，努力做到抓早抓小“治未病”。

　　寿宁县纪委监委紧盯岗位性质、工作职责和可能存在的廉政风险，在干部首次入职、提拔任用等“关键期”，通过廉政谈话、旁听职务犯罪庭审、参加党风廉政宣讲等，深化教育引导。柘荣县、屏南县注重依托“廉政书屋”“清风课堂”等阵地，将各类警示教育资源融入常态化学习交流会中，以“润物细无声”的方式引导年轻干部做到心有所戒、行有所止。

　　刀在石上磨，人在事上练。此外，宁德市纪委监委还注重加强年轻干部的基层实践锻炼，让干部在基层一线艰苦的环境中摸爬滚打，真正经风雨、见世面、长才干。今年以来，宁德市各级纪检监察机关选派多批年轻干部到“抗疫”封控区、重点项目、挂钩联系帮扶的村镇等基层一线岗位进行挂职锻炼。（宁德市纪委监委）

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