“刚一上任，就收到这样一份廉政大礼包，真心感受到了在履行‘一岗双责’方面沉甸甸的政治责任。”看着办公桌上的5份廉情抄告，上海市宝山区一位新任职副区长如是说。

　　针对换届之年的特殊情况，宝山区纪委监委注重关口前移，积极发挥监督职能，共向包括8位履新的副区长在内共18位区四套班子领导制发了廉情抄告29份，将近年来通过信访举报、日常监督、巡视巡察、审查调查中发现的各街镇和委办局在党风廉政建设方面存在的问题，以书面形式抄告分管或联系的区领导，督促其守牢“一岗双责”，推动分管联系单位全面加强党风廉政建设。

　　“您所联系的某单位，近年来区纪委监委共收到涉及该单位的信访举报67件，建议加强对苗头性倾向性问题的早提醒早教育”“您所分管的行政执法领域，近年来相关干部违规接受管理服务对象宴请和私车公养问题较为多发”……宝山区纪委监委积极运用“四种形态”，对相关问题分门别类进行梳理，廉情抄告包括了违纪违法倾向、多发易发风险、案件查处和政治生态等内容。此外，强调“严管就是厚爱”，建议各分管区领导加强对干部的拉耳扯袖，注重日常教育管理，提前防范廉政风险。

　　“从信访举报和审查调查的数量上来看，你单位在日常管理上存在一些问题，工作中存在一定的廉政风险，希望你认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍，切实落实管党治党政治责任。”相关区领导通过谈心谈话、调研走访、监督检查、工作批示等多种方式，对重点部门、重要岗位上的关键少数给予教育提醒，并向宝山区纪委监委及时回函处理情况。

　　近年来，宝山区纪委监委切实履行协助职责和监督专责，除向区领导制发廉情抄告、监察建议外，积极探索工作方式方法，开展全面从严治党四责协同向基层延伸、党风廉政建设责任制三项清单、新任处级干部廉政谈话、干部廉政档案等工作，不断强化对一把手和班子成员的监督。

　　宝山区纪委监委负责人表示：“我们坚持问题导向，通过督促有关领导履行‘一岗双责’，协助区委抓好党风廉政建设工作，从而形成管党治党各责任主体间协同推进、齐抓共管的良好局面，为宝山高质量营造风清气正的良好环境。”（李鹏）

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