为适应全面从严治党新形势、党风廉政建设和反腐败斗争新要求，延庆区纪委监委将培训作为提升纪检监察干部能力素质的一个重要抓手,列入全年工作计划,与其他业务工作同安排、同部署，着力培养政治过硬、本领高强、高素质专业化纪检监察干部队伍。

　　做好全年培训统筹规划。为提升纪检监察干部全员培训工作的针对性和有效性，年初通过调查摸底，结合干部实际需求制定全年培训计划方案，提交常委会审议通过。

　　抓好业务培训师资建设。针对业务短板实际情况，主要领导亲自挂帅抓培训，邀请中央纪委国家监委相关领域专家和业务骨干8人进行授课，从政策法规、纪检监察业务实际入手进行讲解，有效提升全体纪检监察干部的理论水平和执纪执法能力。邀请区内审计局、检察院、法院等相关部门领导进行业务讲授，学习财务审计和相关法律知识，不断提升综合办案能力。

　　选派人员参加上级业务培训。积极向市纪委监委组织部争取名额，选派业务骨干参加中央纪委国家监委和市纪委监委组织的业务培训，截至目前已选派35名同志参加培训。

　　开展乡镇街道专职纪检干部培训。结合乡镇换届工作和积压案件线索办理工作，组织各乡镇街道专职纪检干部开展了为期2天的集中培训，并进行开班前考试和结业考试，切实增强培训的实效性。

　　开展“以干代训”和“以案代训”。从乡镇街道和派驻纪检组抽调纪检监察干部参与具体案件办理工作，通过机关纪检监察业务能手“一对一”的指导与帮助，不断提升各级专职纪检干部监督执纪执法工作能力。

　　截至目前，区纪委监委通过观看系列课程光盘、邀请专家现场授课、骨干授课、外出培训、业务交流、观看警示教育片等多种形式，进行了集中学习31次，累计培训2300余人次，确保思想政治理论学习和纪法业务培训不松劲、不停歇。持续提升干部的工作质量和水平，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，为建设最美冬奥城提供坚强纪律保证。（文/宋庆瑜 责编/郭毅）

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