“在大家到新的工作岗位任职前，和大家谈谈心、提提醒，拧紧‘廉政发条’，增强大家的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线……”日前，在新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州，州纪委监委会同州党委组织部对新任职、职级晋升县（处）级领导干部开展任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。

　　近年来，为切实把好选人用人“廉关”，巴州纪委监委将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，无论是提拔任用、还是调整交流，在领导干部到新单位任职前，接受任前廉政谈话，已成为全州领导干部选拔任用中的“规定动作”。

　　为强化任前廉政教育的针对性，巴州纪委监委在谈话内容上抓“活”、出“新”，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持“正面激励”与“反面教育”并举，提出廉洁从政要求，教育引导领导干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。

　　此外，巴州纪委监委还充分延伸廉政教育链条，通过参观廉政教育基地、参加任前廉政测试、签署廉政承诺书、开展警示教育等形式，增强新提任领导干部的纪律意识和规矩意识。今年，巴州纪委监委紧扣“责”和“廉”主题，利用警示案例《巴州党员干部违纪违法案件警示录》、警示教育片《落马干部的黄粱一梦》等廉政教育资料，以“身边事”教育“身边人”，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　“下一步，巴州纪委监委将不断创新方式方法，持续丰富、充实廉政教育‘套餐’内容，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全州党员干部拧紧理想信念‘总开关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’。”巴州纪委监委负责人表示。（新疆维吾尔自治区纪委监委 || 责任编辑 郭兴）