日前，博乐市纪委监委案件监督管理室主任陶萍正在准备“10月清风大讲堂”的授课材料，本期讲堂，她将用“情景剧”讲“理论课”，以情景再现的方式展现谈话中易出现的安全问题，同步进行系统化讲解。

　　今年以来，博乐市纪委监委在干部全员培训的基础上，立足工作需要和岗位实际，探索搭建纪检监察干部理论学习和业务能力提升的新平台——“清风大讲堂”。每月一期一主题，既邀请党校专职讲师阐释党的最新理论成果，又选派各部室主任及业务骨干紧紧围绕纪检监察业务工作进行专题辅导。授课形式更为灵活，既有传统的讲座式，也有互动交流“答问”式、场景再现“情景剧”式等。结合每期讲授内容，讲堂最后设置随机抽问、闭卷测试、问卷调查、交流探讨等多种形式检验学习成果，进一步提升学习培训的吸引力和实效性。截止目前，已开办“清风大讲堂”6期，参加学习196人次。

　　“每期‘清风大讲堂’都有新‘惊喜’，理论讲的深，业务讲的精，既听的懂也记得住，还有机会和委机关的老干部们交流，解答工作中的一些疑问，对我们提升工作质效大有帮助。”博乐市纪委监委第三纪检监察组干部张援东说。

　　博乐市纪委监委注重纪检监察干部思想政治建设和业务能力的培养，通过与市委组织部干部培训部门、市委党校的沟通联系，将纪检监察干部业务培训纳入市委党校主体班次。每期培训班脱产培训5天，采取“专题授课+小组研讨+党性锻炼+闭卷测试”相结合的方式，设置深入解读习近平总书记近期重要讲话精神的政治理论必修课，以及审查调查工作程序、办案安全、各类法律法规解读等业务理论课，助力纪检监察干部政治能力和业务水平“双进步”。截止目前，全市纪检监察系统干部参训率已达74.68%。

　　围绕提升实战能力、提高案件质量，博乐市纪委监委制定了周五案情分析研判会制度。在案情分析室里，督促案件办理进度的同时，集体分析案情、查找堵点、解决难点、共商解决方案，通过“面对面”探讨交流、答疑解惑，既增进了各纪检监察室间的沟通交流，也强化了业务知识和办案流程的运用水平。“每当有困扰的时候，去参加案情分析研判会，听听师傅们的分析，就能厘清办案思路，找到切入口，让我办起案来信心更足了。”博乐市纪委监委第一纪检监察室干部江家鑫说。

　　“抓干部培训贵在务实、管用。今后，我们将结合博乐市纪检监察干部队伍特点以及工作需要，进一步突出职责定位，有针对性地开展业务培训，切实提高纪检监察干部能力水平，锻造过硬队伍。”博乐市纪委监委负责人表示。（博乐市纪委监委王靖 |责任编辑 唐阿楠）